Conoce los beneficios para personas cesantes en Chile: Seguro de Cesantía, Fondo Solidario, Subsidio y la Bolsa Nacional de Empleo.
Quedarse sin trabajo puede ser una situación angustiante, especialmente cuando no se tiene un ingreso fijo mientras se busca una nueva oportunidad laboral. Afortunadamente, existen diversos beneficios proporcionados por el Estado que pueden ayudar a quienes se encuentran en esta situación, brindando apoyo económico y acceso a servicios sociales.
Seguro de Cesantía: Protección para quienes pierden su empleo
El Seguro de Cesantía es un beneficio que protege a los trabajadores que han quedado cesantes debido a un despido, renuncia o término de contrato. Este seguro ofrece una prestación económica, además de beneficios de salud, sociales y previsionales, que permiten a los beneficiarios afrontar de mejor manera el período sin empleo.
Requisitos para acceder al Seguro de Cesantía
Para poder acceder al Seguro de Cesantía, es necesario cumplir con algunos requisitos. Aparte de estar cesante, se deben cumplir las siguientes condiciones:
-
Haber realizado al menos 10 cotizaciones si el contrato fue indefinido.
-
En caso de haber tenido un contrato a plazo fijo o por obra, se requieren al menos 5 cotizaciones.
Para solicitar este beneficio, los trabajadores pueden hacerlo a través de la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o acercarse a sus oficinas físicas.
Fondo de Cesantía Solidario: Un apoyo para quienes no tienen fondos suficientes
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) está destinado a las personas que no tienen suficientes recursos en su Cuenta Individual de Cesantía o han agotado los fondos del Seguro de Cesantía. Este fondo actúa como un apoyo adicional para aquellos que enfrentan dificultades económicas al quedarse sin empleo.
Requisitos para el Fondo de Cesantía Solidario
Para acceder al FCS, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como:
-
Estar cesante al momento de la solicitud.
-
Tener al menos 10 cotizaciones pagadas en el FCS durante los 24 meses anteriores al despido. En zonas afectadas por estado de catástrofe, se requieren 8 cotizaciones.
-
Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
Además, se debe activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo para poder solicitar este beneficio.
Subsidio de Cesantía: Una ayuda para quienes no califican para el Seguro
El Subsidio de Cesantía es una ayuda destinada a aquellos trabajadores que no cumplen con los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía. Este subsidio es administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación y puede otorgarse por un máximo de 360 días.
Beneficios adicionales del Subsidio de Cesantía
Además del apoyo económico, los beneficiarios del subsidio tienen derecho a:
-
Asistencia médica gratuita.
-
Asignación Familiar y/o Maternal para las cargas familiares.
-
Asignación por Muerte en caso de que corresponda.
La solicitud de este beneficio debe hacerse ante la institución previsional correspondiente, ya sea el IPS o la caja de compensación.
Bolsa Nacional de Empleo: Una herramienta para encontrar trabajo
Aunque no es un beneficio económico, la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma clave para quienes buscan trabajo. A través de esta plataforma, los usuarios pueden encontrar ofertas laborales tanto en el ámbito público como privado.
Cómo registrarse en la Bolsa Nacional de Empleo
La inscripción en la BNE es gratuita y está abierta a todas las personas mayores de edad. Para registrarse, solo deben ingresar al sitio web de la BNE. Además, estar inscrito en la BNE es un requisito para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, ya que acredita que la persona está en búsqueda activa de empleo.