El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es una ayuda económica impulsada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), que busca mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras, especialmente de aquellas que forman parte de los sectores más vulnerables.

Este beneficio puede entregarse de forma mensual o anual, y para acceder a él es necesario postular en línea cumpliendo ciertos criterios establecidos por el programa.

¿Quiénes pueden acceder al Bono Mujer Trabajadora?

Este subsidio está dirigido a mujeres entre 25 y 59 años y 11 meses, que desempeñen funciones como trabajadoras dependientes o independientes, y que pertenezcan al 40% de menores ingresos, según el Registro Social de Hogares (RSH).

Otros requisitos obligatorios:

• Tener cotizaciones previsionales al día.

• No trabajar en el sector público, municipios ni empresas que reciban más del 50% de financiamiento estatal.

• En el caso de trabajadoras independientes, deben emitir boletas de honorarios y presentar la Declaración de Renta ante el SII.

¿Cuál es el monto que entrega este bono?

Al momento de postular, las mujeres pueden elegir entre dos modalidades de pago:

Opción mensual:

• Hasta $44.157 cada mes.

• Aplica si la renta bruta mensual es inferior a $662.348.

Opción anual:

• Hasta $678.028 en un solo pago.

• Se calcula según los ingresos totales del año.

• Requiere tener una renta bruta anual menor a $7.948.180.

Los pagos se realizan a través de depósito en cuenta bancaria, ya sea una Cuenta RUT del BancoEstado o la cuenta indicada por la beneficiaria.

¿Cómo postular al Bono al Trabajo de la Mujer?

La postulación es completamente en línea y se puede realizar durante todo el año a través del sitio web oficial del Sence:

1. Ingresar a www.sence.cl.

2. Dirigirse a la sección del Bono al Trabajo de la Mujer.

3. Completar el formulario con los datos requeridos.

4. Enviar la solicitud y elegir la forma de pago preferida.

¿Cuándo se paga el bono?

• Pago mensual: Se entrega de forma acumulativa al mes siguiente.

• Pago anual: Se deposita en agosto del año siguiente a los ingresos generados.

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Este incentivo no solo busca mejorar las condiciones económicas de las mujeres trabajadoras, sino que además promueve la inserción laboral formal y el cumplimiento de las obligaciones previsionales.