Carabineros abrió nuevas vacantes civiles en cinco regiones, con sueldos de hasta $1,7 millones. Revisa aquí los cargos y requisitos.
Carabineros de Chile lanzó una nueva convocatoria laboral dirigida a personal civil, con vacantes disponibles en cinco regiones del país, incluida la Región Metropolitana. Las ofertas incluyen sueldos competitivos que, en algunos casos, superan el millón y medio de pesos, y abarcan diversos rubros como administración, cocina, mecánica, psicología y derecho.
¿En qué regiones hay vacantes disponibles?
Las postulaciones están abiertas para trabajar en las siguientes zonas:
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Arica y Parinacota
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Antofagasta
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Región Metropolitana
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Aysén
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Magallanes
Todos los puestos son jornadas completas de 44 horas semanales y ofrecen contrato directo con la institución.
Cargos disponibles y sueldos
A continuación, revisa algunas de las plazas disponibles y el rango de remuneraciones, según lo publicado por Carabineros:
Cargos mejor remunerados
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Abogado (Santiago): $1.756.961
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Psicólogo: $1.756.961
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Administrativo (cargo específico): $1.386.441
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Mecánico: $1.287.697
Otras vacantes destacadas
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Técnico Mecánico: $1.118.281
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Técnico en Cocina (Santiago): $1.118.280
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Técnico en Cocina (Antofagasta): $1.061.808
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Técnico en Cocina (Temuco): $977.099
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Peluquero (Iquique): $1.041.926
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Servicio de Mantención de Cuarteles: $1.018.434
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Asistente Guardia: $1.018.434
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Cocinero: $829.918
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Peluquero (Santiago): $829.918
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Administrativo (otro cargo): $829.918
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Telefonista: $606.979
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Estafeta: $606.978
Puedes postular directamente y revisar los detalles en el sitio oficial de Carabineros: www.carabineros.cl
¿Qué requisitos debo cumplir para postular?
Si estás interesado en participar del proceso, debes cumplir con las siguientes condiciones generales establecidas por la institución:
Requisitos básicos
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Ser chileno o chilena.
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Si eres hombre, haber cumplido con la Ley de Reclutamiento.
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Contar con salud física y psicológica compatible con el cargo.
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Acreditar la especialidad correspondiente mediante certificados o títulos válidos.
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No haber sido destituido de un cargo público por calificaciones deficientes o medidas disciplinarias (a menos que hayan pasado más de 5 años desde esa situación).
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No estar inhabilitado legalmente para ejercer funciones públicas ni tener antecedentes penales.
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El postulante y sus familiares no deben tener antecedentes policiales ni penales registrados.