Nuevo bono de $292.275 está disponible para quienes inician su primer empleo formal en 2025. Conoce los requisitos y cómo se paga.
Si recientemente comenzaste un empleo con contrato formal, o estás dando tus primeros pasos en el mundo del trabajo, debes saber que el Estado cuenta con un beneficio pensado especialmente para ti. Se trata del Bono por Formalización del Trabajo 2025, un incentivo monetario único que busca acompañar e impulsar a quienes se incorporan por primera vez al empleo formal.
Este bono forma parte del Programa de Acompañamiento Sociolaboral, y tiene como objetivo promover la cotización previsional desde el inicio de la vida laboral, además de reforzar la protección social de los nuevos trabajadores.
¿Quiénes pueden recibir el bono?
Según lo informado por ChileAtiende, este aporte económico está dirigido a personas que cumplan con las siguientes condiciones:
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Tener 18 años o más.
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Ingresar por primera vez a un trabajo formal.
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Ser participante activo del Programa de Acompañamiento Sociolaboral.
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Tener al menos cuatro cotizaciones continuas en salud, pensiones o seguro de cesantía, declaradas y pagadas durante el tiempo que se está en el programa.
Estos requisitos buscan asegurar que el bono llegue a quienes están efectivamente iniciando su trayectoria en el mundo del trabajo formal.
¿Cuál es el monto y cómo se entrega?
El Bono por Formalización del Trabajo 2025 corresponde a un aporte único de $292.275, el cual se reajusta cada mes de febrero según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Una de sus ventajas es que no requiere postulación, ya que se otorga automáticamente a quienes cumplen con las condiciones previamente mencionadas.
¿Cómo se realiza el pago?
El monto se deposita directamente en la cuenta bancaria del beneficiario. En caso de que la persona no cuente con una cuenta activa, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia gestionará sin costo la apertura de una CuentaRUT del BancoEstado, asegurando así la entrega oportuna del dinero.
Más que un bono: una puerta de entrada al sistema de seguridad social
Este beneficio busca incentivar el empleo formal desde el primer contrato, fomentando que los trabajadores comiencen a cotizar desde el inicio de su carrera laboral. Además, ayuda a construir un camino hacia una mejor protección social y previsional a largo plazo.