El 30 de septiembre se paga el Bono al Trabajo de la Mujer: revisa montos, requisitos y modalidades de cobro del beneficio.
Este martes 30 de septiembre se concretará el noveno pago mensual del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), un beneficio destinado a trabajadoras entre 25 y 59 años que integren el 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH).
Modalidades del beneficio
El aporte, gestionado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), puede solicitarse durante todo el año de manera online. Las beneficiarias tienen la posibilidad de elegir entre dos modalidades de pago:
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Mensual, con transferencias todos los meses.
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Anual, que concentra el total en un solo depósito, realizado este año en agosto.
Monto del Bono al Trabajo de la Mujer
Cómo se calcula el beneficio
El valor del bono varía según los ingresos de cada trabajadora:
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Renta mensual igual o inferior a $294.377: desde $1 hasta $44.157 (el monto aumenta mientras más cercana sea la renta al tope).
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Renta mensual entre $294.377 y $367.971: se entrega un monto cercano a $44.157.
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Renta mensual superior a $367.971 e inferior a $662.348: desde $44.157 hasta $1 (el monto disminuye a medida que aumenta el sueldo).
Cabe destacar que el pago mensual corresponde al 75% del beneficio total anual. El 25% restante fue entregado en agosto, cuando se realizó el pago único para quienes optaron por la modalidad anual.
¿Quiénes reciben el pago de septiembre?
El depósito que se efectuará mañana corresponde a quienes escogieron la modalidad mensual. El monto fue calculado en base a la renta percibida durante junio.
Formas de cobro
Las trabajadoras pueden recibir el dinero directamente en su CuentaRUT u otra cuenta bancaria inscrita, o retirarlo en sucursales de BancoEstado y BancoEstado Express.
Requisitos para acceder al BTM
Además de la edad y el tramo socioeconómico en el RSH, las beneficiarias deben cumplir con las siguientes condiciones:
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Tener una renta bruta anual inferior a $7.948.180.
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En caso de optar por pago mensual, percibir una remuneración bruta inferior a $662.348.
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Estar al día en el pago de cotizaciones previsionales y de salud.
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No desempeñarse en una institución estatal ni en empresas donde el Estado tenga participación superior al 50%.
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No tener solicitudes activas del Subsidio al Empleo Joven.
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Si se trata de trabajadoras dependientes, las rentas deben estar acreditadas ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) durante el año de postulación.