Quedar sin empleo puede ser un momento difícil, pero el Estado chileno dispone de diversas ayudas económicas para quienes atraviesan una situación de cesantía. Estos aportes buscan asegurar ingresos mínimos mientras las personas encuentran un nuevo trabajo.

Apoyos económicos para personas sin empleo

Entre los beneficios disponibles destacan el Seguro de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario, el Subsidio de Cesantía, la Asignación Familiar, el Seguro de Lagunas Previsionales y la Indemnización por término de contrato. Todos ellos cuentan con requisitos específicos relacionados con las cotizaciones y el tipo de vínculo laboral que se mantenía con el empleador.

A continuación, te explicamos los principales programas y cómo postular a ellos.

Seguro de Cesantía

Este beneficio está destinado a quienes quedaron cesantes por despido, renuncia o término de contrato, entregando aportes económicos, previsionales y de salud.

Requisitos

• Tener al menos 10 cotizaciones si el contrato era indefinido.

• Contar con 5 cotizaciones si el contrato era a plazo fijo, por obra o faena.

La solicitud se puede realizar en la sucursal virtual de la AFC o directamente en sus oficinas. Una vez aprobada, el trabajador podrá efectuar giros mensuales desde su Cuenta Individual de Cesantía (CIC), los cuales disminuyen progresivamente con el tiempo:

• Primer mes: 70% del saldo.

• Segundo mes: 60%.

• Tercer mes: 45%.

• Cuarto mes: 40%.

• Quinto mes: 35%.

• Sexto mes en adelante: 30%.

Fondo de Cesantía Solidario

Cuando una persona agota el saldo de su cuenta individual o no tiene cotizaciones suficientes, puede acceder al Fondo de Cesantía Solidario (FCS).

Condiciones principales

• Estar cesante al momento de la solicitud.

• Contar con 10 cotizaciones en los últimos 24 meses (o 8 en zonas en estado de catástrofe).

• Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.

• El contrato debe haber finalizado por vencimiento de plazo, conclusión de obra, caso fortuito o cierre del servicio.

• Registrar una cuenta activa en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).

Según la AFC, este fondo puede utilizarse hasta diez veces en cinco años. Además, existe una extensión especial:
“Si usted permanece cesante y ya recibió todos sus pagos del Fondo de Cesantía Solidario, puede recibir dos pagos adicionales con cargo al FCS, independiente del tipo de contrato que tuvo. Esto, siempre que la Tasa Nacional de Desempleo, informada por el INE, supere por un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años”, explicó la entidad.

Asignación Familiar

Aunque no fue creada exclusivamente para cesantes, esta ayuda mantiene su vigencia mientras el beneficiario reciba pagos del Seguro o Fondo de Cesantía.
En estos casos, se respetan las cargas familiares acreditadas y las asignaciones vigentes a la fecha del despido.

Seguro de Lagunas Previsionales

Gracias a la reforma de pensiones, desde mayo se amplió la cobertura de este seguro, que ahora también cubre a los afiliados al Seguro de Cesantía.

Este mecanismo financia el 10% de cotización AFP durante los meses en que el beneficiario reciba pagos del seguro, sin necesidad de realizar trámites.
El aporte se transfiere automáticamente el mismo día en que se efectúa el pago del beneficio.

El porcentaje irá aumentando progresivamente:

• 10% hasta julio de 2025.

• 10,10% desde agosto de 2025.

• 10,25% en agosto de 2027.

• Y continuará subiendo hasta llegar al 16% en 2054.

Subsidio de Cesantía

Para quienes no cumplen los requisitos del Seguro de Cesantía, existe esta alternativa, administrada por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.

Se entrega por un máximo de 360 días e incluye atención médica gratuita, asignación familiar o maternal, y asignación por muerte.
La solicitud debe hacerse directamente en la institución previsional correspondiente.

Indemnización por término de contrato

Además de los seguros, los trabajadores despedidos pueden cobrar su indemnización legal por años de servicio, la cual puede complementar o sustituir los pagos del Seguro de Cesantía.
El trámite se realiza en la AFP, presentando el finiquito o documento que certifique el término del vínculo laboral.

ÚLTIMAS NOTICIAS

Bolsa Nacional de Empleo: requisito clave

La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma gratuita donde se publican ofertas laborales de todo el país.
Estar inscrito es un requisito obligatorio para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, ya que acredita la búsqueda activa de trabajo.