La Reforma Previsional ya comenzó a implementarse y traerá importantes cambios para los pensionados en los próximos meses. A partir de enero de 2026, entrarán en vigencia dos nuevos beneficios destinados a mejorar las pensiones y fortalecer el sistema para actuales y futuros jubilados.

PGU: los cambios que ya están en marcha

En septiembre, la Pensión Garantizada Universal (PGU) alcanzó por primera vez los $250.000 mensuales, cifra que actualmente reciben las personas mayores de 82 años. Este beneficio se ampliará progresivamente:

• 2026: Para quienes tengan 75 años o más.

• 2027: Para todas las personas desde los 65 años.

Dos nuevos beneficios desde enero de 2026

A partir del próximo año comenzarán a aplicarse los siguientes aportes:

• Beneficio por Años Cotizados (BAC)

• Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida para las mujeres

A continuación, revisa quiénes podrán acceder, los requisitos y cómo se calculan los montos.

Beneficio por Años Cotizados (BAC)

Este aporte está dirigido a personas pensionadas por vejez o invalidez en AFP o compañías de seguros, que tengan 65 años o más.

Requisitos de cotización por sexo

• Mujeres: mínimo 10 años cotizados.

• Hombres: mínimo 20 años cotizados.

El beneficio considera un máximo de 25 años, continuos o discontinuos.

¿Cómo se calcula el monto?

El aporte mensual se determina así:

• 0,1 UF por cada 12 meses cotizados

• Tope máximo: 2,5 UF mensuales

El dinero se suma directamente a la pensión, incluso si la persona ya no tiene saldo en su cuenta individual.

Aumento gradual del requisito para mujeres

El mínimo de cotizaciones irá subiendo:

• 2028: 11 años

• Luego aumentará progresivamente

• 2036: llegará a 15 años

Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida (solo para mujeres)

Este beneficio busca, según ChileAtiende, “reducir las desigualdades en los montos de pensiones que reciben hombres y mujeres (…) comparando la situación e historial previsional de cada mujer con la de un hombre de la misma edad, grupo familiar y saldo de ahorro individual”.

¿Por qué se entrega esta compensación?

“Cuando una persona se jubila, sus ahorros se dividen según los años que, en promedio, vivirá. Como la expectativa de vida de las mujeres es mayor, se jubilan con una edad menor a la de los hombres, sus pensiones suelen ser más bajas”.

Requisitos para acceder

Pueden solicitarla mujeres que:

• Tengan 65 años o más.

• Hayan cotizado al menos una vez antes de los 50 años para el Seguro Social que aporta al FAPP.

• Reciban o hayan recibido una pensión de vejez o invalidez en AFP o aseguradora con cotizaciones obligatorias.

Excepción importante

Esta exigencia no aplica a quienes ya estén pensionadas o afiliadas al DL 3.500 antes del 1 de agosto de 2025.

ÚLTIMAS NOTICIAS

Montos y forma de pago

• Se entrega desde los 65 años, incluso si la mujer se pensionó antes.

• El aporte será de al menos 0,25 UF.

• El porcentaje depende de la edad:

  • 65 años: 100% del beneficio

  • 60 años: 5%

  • Baja de forma progresiva entre esas edades

Solo las mujeres que tengan 65 años o más en enero de 2026 recibirán el pago de inmediato; las demás deberán esperar a cumplir esa edad.