A partir de 2026, el sistema previsional sumará un nuevo apoyo enfocado en mejorar las pensiones femeninas. Se trata de la Nueva Pensión Mujer, un beneficio permanente que nace con la Reforma de Pensiones y la puesta en marcha de un nuevo Seguro Social, con el objetivo de compensar desigualdades históricas entre hombres y mujeres al momento de jubilar.

¿En qué consiste la Nueva Pensión Mujer?

Este beneficio, también llamado Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida, complementa la pensión que reciben las mujeres. El cálculo se realiza en Unidades de Fomento (UF) y busca que una mujer reciba un monto similar al de un hombre con el mismo ahorro previsional, igual edad de jubilación y grupo familiar equivalente.

La medida reconoce que, por vivir más años y cotizar en promedio menos tiempo, las mujeres suelen obtener pensiones más bajas, aun cuando hayan ahorrado lo mismo.

¿Cuánto dinero se pagará?

Aporte mensual y permanente

La Nueva Pensión Mujer considera un pago adicional mínimo de 0,25 UF mensuales, lo que hoy equivale aproximadamente a $10.000.

Este monto se entregará de forma mensual y permanente, una vez que el beneficio comience a regir en enero de 2026.

¿Quiénes podrán acceder al beneficio?

La compensación está dirigida a mujeres que cumplan con los siguientes requisitos:

• Tener 65 años o más.

• Haber cotizado y recibir una pensión de vejez o invalidez como titulares de una AFP o de una compañía de seguros de vida.

• Estar afiliadas y contar con al menos una cotización antes de cumplir 50 años.

No requiere postulación

Uno de los aspectos clave de este beneficio es que no se debe postular. Las mujeres que cumplan las condiciones lo recibirán de forma automática al momento de pensionarse o, si ya están jubiladas, desde enero de 2026.

¿Cuál es el objetivo de esta medida?

Según explicó el Gobierno de Chile, la Nueva Pensión Mujer apunta a corregir brechas históricas en el sistema previsional, originadas principalmente por diferencias en expectativas de vida y trayectorias laborales.

En ese contexto, desde el sitio oficial se detalla que “con la creación del nuevo Seguro Social de la Reforma de Pensiones, se establece un apoyo solidario diseñado específicamente para mejorar las jubilaciones y reducir las desigualdades históricas que afectan a las mujeres”.

ÚLTIMAS NOTICIAS

Esta compensación forma parte de un paquete más amplio de cambios que buscan fortalecer la seguridad social y entregar mayor protección económica a las personas mayores en Chile.