Conoce los principales bonos y beneficios disponibles en Chile para personas cesantes y cómo solicitarlos.
Marzo suele ser uno de los meses más exigentes para el bolsillo de muchas familias. Los gastos asociados al inicio del año escolar, como la compra de útiles y uniformes, se suman a otros pagos obligatorios como el Permiso de Circulación o el SOAP.
Esta situación puede resultar aún más compleja para quienes se encuentran sin trabajo. Por ello, el Estado cuenta con distintos beneficios destinados a apoyar a las personas cesantes mientras buscan una nueva oportunidad laboral.
A continuación, revisa cuáles son las principales ayudas disponibles y qué requisitos se deben cumplir para acceder a ellas.
Apoyos económicos disponibles para personas sin empleo
Existen diversos programas estatales que entregan apoyo financiero o beneficios asociados a la salud y seguridad social para quienes han perdido su fuente laboral.
Entre los principales instrumentos destacan el Fondo de Cesantía Solidario, el Seguro de Cesantía y el Subsidio de Cesantía.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
El Fondo de Cesantía Solidario está dirigido a trabajadores que no cuentan con suficientes recursos en su Cuenta Individual de Cesantía o que ya utilizaron completamente su Seguro de Cesantía.
Este beneficio busca garantizar ingresos mínimos mientras la persona continúa buscando empleo.
Requisitos para acceder
Para postular a este apoyo se deben cumplir las siguientes condiciones:
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Estar cesante al momento de solicitar el beneficio.
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Tener al menos 10 cotizaciones pagadas al Fondo de Cesantía Solidario dentro de los últimos 24 meses previos al despido.
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En zonas declaradas en estado de catástrofe se requieren 8 cotizaciones.
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Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
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El término del contrato debe haberse producido por vencimiento del plazo, finalización del trabajo o servicio, caso fortuito o fuerza mayor, o cierre del establecimiento.
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Estar inscrito y con cuenta activa en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
Subsidio de Cesantía
Quienes no cumplen con los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía pueden optar al Subsidio de Cesantía.
Este beneficio es administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o por las cajas de compensación, dependiendo de la afiliación del trabajador.
Qué incluye este beneficio
El subsidio se entrega por un período máximo de 360 días y contempla una serie de prestaciones sociales, entre ellas:
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Atención médica gratuita.
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Asignación familiar o maternal en caso de tener cargas.
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Asignación por fallecimiento.
Para solicitarlo, el trámite debe realizarse directamente en la institución previsional correspondiente, ya sea el IPS o la caja de compensación del trabajador.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía es uno de los principales mecanismos de protección para trabajadores que pierden su empleo.
Este sistema entrega apoyo económico y también cobertura en áreas de salud, previsión y beneficios sociales.
Requisitos para acceder
Para recibir este beneficio se debe cumplir con los siguientes requisitos:
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Estar cesante.
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Tener al menos 10 cotizaciones si el contrato era indefinido.
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Contar con un mínimo de 5 cotizaciones si el contrato era a plazo fijo o por obra.
La solicitud puede realizarse en línea a través de la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o de forma presencial en cualquiera de sus oficinas.
Bolsa Nacional de Empleo
Aunque no se trata de un bono o aporte directo en dinero, la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) cumple un rol clave para quienes buscan trabajo.
Esta plataforma digital reúne ofertas laborales de instituciones públicas y empresas privadas en todo el país.
La inscripción es gratuita y cualquier persona mayor de edad puede registrarse para revisar oportunidades laborales disponibles.
Además, contar con una cuenta activa en la BNE es un requisito obligatorio para acceder al Fondo de Cesantía Solidario.