¿No lo sabias? Los bonos y beneficios que pueden recibir las mujeres en el mes de mayo
Revisa los bonos para mujeres en mayo: subsidios, apoyos al trabajo y beneficios previsionales
Durante mayo, diversas ayudas estatales están disponibles para mujeres en Chile, con el objetivo de mejorar sus ingresos, apoyar la maternidad y reducir brechas en el sistema previsional.
Estos beneficios están dirigidos a trabajadoras, embarazadas, madres y pensionadas, y pueden entregarse de forma automática o mediante postulación.
Subsidio Maternal
El Subsidio Maternal —también conocido como SUF Maternal— está enfocado en mujeres embarazadas sin previsión social.
¿Quiénes pueden acceder?
Este beneficio se otorga desde el quinto mes de embarazo a mujeres que pertenezcan al 60% más vulnerable según el Registro Social de Hogares.
Monto del beneficio
El subsidio entrega $22.007 mensuales por causante y se paga de forma retroactiva durante todo el periodo de gestación.
Es administrado por el Instituto de Previsión Social y puede solicitarse durante todo el año. Si desea conocer más detalles, puedes acceder al siguiente enlace (clic aquí).
Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) está orientado a mujeres trabajadoras de menores ingresos.
Requisitos principales
- Tener entre 25 y 59 años con 11 meses.
- Pertenecer al 40% más vulnerable del país.
Forma de pago
Este aporte puede recibirse mediante pagos mensuales anticipados o en un pago anual en agosto.
El monto puede alcanzar hasta $44.157 mensuales y se puede recibir por un máximo de cuatro años.
Si deseas saber más detalles, puedes ingresar al siguiente enlace (clic aquí).
Bono por Hijo
El Bono por Hijo es un beneficio que incrementa la pensión de las mujeres.
¿Cómo funciona?
Se entrega una bonificación por cada hijo nacido vivo o adoptado, la cual se paga junto con la pensión.
El monto equivale al 10% de 18 ingresos mínimos y genera rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo o hija.
Cálculo del beneficio
- Si el hijo nació antes del 1 de julio de 2009, se considera el ingreso mínimo de esa fecha.
- Si nació después, se utiliza el ingreso mínimo vigente al momento del nacimiento.
Compensación por expectativa de vida
Este beneficio busca equilibrar las diferencias previsionales entre hombres y mujeres.
Pago automático
La compensación se entrega sin postulación y se paga junto a la pensión en Unidades de Fomento (UF), con un mínimo de 0,25 UF mensuales.
Porcentaje según edad
- 65 años: 100%
- 64 años: 75%
- 63 años: 50%
- 62 años: 25%
- 61 años: 15%
- 60 años: 5%
Si desea conocer más detalles de la compensación, puede ingresar al este enlace (clic aquí).
Apoyo económico para distintas etapas
Estos beneficios reflejan el esfuerzo del Estado por apoyar a las mujeres en distintas etapas de su vida, desde la maternidad hasta la jubilación, contribuyendo a mejorar su estabilidad económica y bienestar.
