Revisa los principales beneficios para personas cesantes en Chile y cómo acceder a ellos durante mayo.
Perder el empleo es una realidad que afecta a miles de personas en Chile cada mes. En ese escenario, el Estado dispone de distintos apoyos económicos y herramientas que buscan acompañar a quienes están en búsqueda de una nueva fuente laboral.
A continuación, revisa cuáles son los beneficios disponibles para personas cesantes durante mayo y los requisitos para acceder a ellos.
Principales ayudas para personas sin trabajo
Existen distintos mecanismos de apoyo, algunos con aporte directo en dinero y otros orientados a facilitar la reinserción laboral.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía es uno de los principales instrumentos de apoyo para quienes han quedado sin empleo, ya sea por despido, renuncia o término de contrato. Este beneficio no solo entrega pagos mensuales, sino que también contempla cobertura en salud, previsión y otros aspectos sociales.
Para acceder, se requiere un mínimo de cotizaciones:
- 10 cotizaciones si el contrato era indefinido
- 5 cotizaciones si era a plazo fijo o por obra
La solicitud se realiza a través de la Administradora de Fondos de Cesantía, ya sea en su plataforma online o de manera presencial.
Una vez aprobado, el beneficiario puede retirar fondos de su cuenta individual según los siguientes porcentajes:
- Primer mes: 70%
- Segundo mes: 60%
- Tercer mes: 45%
- Cuarto mes: 40%
- Quinto mes: 35%
- Sexto mes o más: 30%
Fondo de Cesantía Solidario
Para quienes no cuentan con saldo suficiente en su cuenta individual o ya agotaron sus recursos, existe el Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Requisitos de acceso
Para optar a este beneficio, se debe cumplir con condiciones específicas:
- Estar cesante al momento de la postulación
- Tener al menos 10 cotizaciones, siendo las tres últimas continuas con el mismo empleador
- Haber terminado el contrato por causas justificadas (como término de obra o fuerza mayor)
- Estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo
La postulación también se realiza a través de la AFC. En caso de ser aprobado, el beneficio contempla pagos durante cinco meses.
Subsidio de Cesantía
Existe una alternativa para quienes no califican al Seguro de Cesantía. Se trata del Subsidio de Cesantía, administrado por el Instituto de Previsión Social o cajas de compensación.
Condiciones para postular
Entre los requisitos destacan:
- Tener al menos 12 meses de cotizaciones en los últimos dos años
- Estar inscrito en el registro de cesantía municipal
- Estar inscrito en el registro del IPS o caja de compensación
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a su voluntad
- Haber firmado contrato antes del 2 de octubre de 2002
Este subsidio puede entregarse por un máximo de 360 días. Además del aporte económico —que puede llegar a $17.338 mensuales— incluye beneficios como atención médica gratuita y asignaciones familiares.
Bolsa Nacional de Empleo: clave para encontrar trabajo
Aunque no implica pagos directos, la Bolsa Nacional de Empleo es una herramienta fundamental para quienes buscan trabajo.
Plataforma gratuita
Se trata de un sitio web donde es posible acceder a ofertas laborales tanto del sector público como privado. El registro es gratuito y está disponible para cualquier persona mayor de edad.
Además, estar inscrito en esta plataforma es un requisito obligatorio para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, ya que acredita la búsqueda activa de empleo.