Los bonos para cesantes siguen disponibles en Chile y algunos pagos pueden solicitarse hoy si cumples estos requisitos.
Los bonos para cesantes son una de las principales ayudas económicas disponibles en Chile para quienes perdieron su empleo y necesitan apoyo mientras buscan una nueva fuente laboral.
Bonos para cesantes: qué beneficios se pueden cobrar en Chile
Quedar sin trabajo puede afectar directamente el presupuesto familiar. Por eso, el Estado mantiene una red de protección que combina pagos mensuales, cobertura de salud y acceso a herramientas de reinserción laboral.
Entre las alternativas vigentes aparecen el Seguro de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario y el Subsidio de Cesantía, beneficios que dependen del tipo de contrato, las cotizaciones acumuladas y la situación previsional de cada persona.
La clave está en revisar si el trabajador está afiliado a la Administradora de Fondos de Cesantía, conocida como AFC, o si corresponde acceder a una ayuda pagada por el Instituto de Previsión Social o por cajas de compensación.
Seguro de Cesantía: el primer apoyo para trabajadores afiliados a la AFC
El Seguro de Cesantía es el mecanismo más utilizado por los trabajadores dependientes que están afiliados a la AFC. Este beneficio permite retirar giros mensuales desde la Cuenta Individual de Cesantía, financiada con cotizaciones acumuladas mientras la persona estaba trabajando.
Para solicitarlo, se debe acreditar la cesantía con documentos válidos, como finiquito, carta de despido, carta de renuncia o acta de comparecencia ante la Dirección del Trabajo.
Según ChileAtiende, quienes tenían contrato indefinido necesitan al menos 10 cotizaciones mensuales, continuas o discontinuas, mientras que las personas con contrato a plazo fijo, por obra, faena o servicio determinado requieren al menos 5 cotizaciones mensuales.
Qué pasa si no tienes suficiente saldo en la cuenta individual
Si los fondos de la Cuenta Individual de Cesantía no alcanzan para cubrir los pagos mínimos, la persona puede optar al Fondo de Cesantía Solidario, siempre que cumpla las condiciones exigidas.
Este fondo entrega apoyo con recursos provenientes de aportes del empleador y del Estado, y permite acceder a pagos mensuales decrecientes por un periodo determinado.
De acuerdo con la AFC, para postular se debe estar cesante, no contar con saldo suficiente en la Cuenta Individual de Cesantía y registrar 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario dentro de los 24 meses anteriores al despido.
Además, las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
Fondo de Cesantía Solidario: requisitos para acceder
El Fondo de Cesantía Solidario está pensado para quienes no tienen dinero suficiente en su cuenta individual o ya agotaron esos recursos.
Para acceder, la persona debe haber terminado su contrato por causales específicas, como necesidades de la empresa, vencimiento del plazo convenido, término de obra o servicio, o caso fortuito o fuerza mayor.
También se exige mantener activa una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales o de capacitación que sean ofrecidas a través de esa plataforma.
Este punto es importante, porque rechazar sin justificación las opciones entregadas por la Bolsa Nacional de Empleo puede afectar la continuidad de los pagos.
Subsidio de Cesantía: quiénes pueden pedirlo
El Subsidio de Cesantía es una alternativa distinta y está dirigido a trabajadores que no están cubiertos por el Seguro de Cesantía de la AFC.
Este beneficio es pagado por el IPS o por cajas de compensación, y puede entregarse por un máximo de 360 días, según informa ChileAtiende.
Además del aporte mensual, quienes acceden al subsidio pueden mantener asistencia médica gratuita en la red pública de salud y otros beneficios asociados, como asignación familiar o maternal si corresponde.
Requisitos del Subsidio de Cesantía
Para solicitar el Subsidio de Cesantía, la persona debe haber perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad.
También debe contar con al menos 12 meses o 52 semanas de cotizaciones, continuas o discontinuas, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
A esto se suma la obligación de estar inscrito en el registro de cesantes de la municipalidad correspondiente al domicilio, además del registro del IPS o de la caja de compensación respectiva.
El beneficio no es compatible con el Seguro de Cesantía de la AFC, por lo que está orientado a quienes no pueden acceder a ese sistema.
Cómo saber qué beneficio te corresponde
Para revisar cuál de estos bonos para cesantes puedes cobrar, lo primero es verificar si tienes afiliación y saldo en la AFC.
Si estás afiliado, debes revisar si cumples las cotizaciones mínimas para solicitar el Seguro de Cesantía o, en caso de no tener fondos suficientes, el Fondo de Cesantía Solidario.
Si no estás cubierto por la AFC, puedes consultar por el Subsidio de Cesantía en ChileAtiende, el IPS, tu caja de compensación o la municipalidad correspondiente.
Así, quienes se encuentran sin empleo pueden acceder a distintas herramientas de apoyo, siempre que acrediten su situación y cumplan los requisitos establecidos para cada beneficio.