Sence prepara el pago anual del Bono al Trabajo de la Mujer. Revisa quiénes lo reciben, las fechas y los cambios del beneficio.
Considerado uno de los pilares estatales en Chile para promover la inserción laboral femenina y reforzar los ingresos de los hogares con mayor vulnerabilidad, el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) se prepara para una nueva etapa en su calendario de entrega.
Gestionado a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), el aporte contempla dos alternativas de cobro. Sin embargo, la vía del pago anual destaca como la modalidad sugerida por las autoridades para eludir eventuales procesos de reliquidación o la obligación de restituir fondos.
A continuación, te explicamos los aspectos centrales para entender quiénes acceden a este depósito, las exigencias operativas, los plazos de entrega y los recientes giros normativos que afectan al beneficio.
¿Quiénes son las beneficiarias que acceden al depósito anual del BTM?
Las usuarias que ya forman parte del programa no necesitan efectuar ninguna tramitación extra para adjudicarse el monto anual. La asignación se realiza de forma directa a todas aquellas trabajadoras que reúnan los siguientes requisitos:
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Estatus activo en el programa: Mantener el beneficio con aprobación formal y vigente por parte de Sence.
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Cumplimiento de exigencias socioeconómicas: Conservar los índices de vulnerabilidad requeridos y no sobrepasar el tope de ingresos brutos fijado para el periodo evaluado.
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Historial de ingresos del periodo anterior: El análisis del monto a pagar abarca la totalidad de las remuneraciones brutas percibidas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año previo.
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Datos de cobro vigentes: Disponer de información bancaria actualizada o la preferencia de pago registrada correctamente en la plataforma virtual del Sence (depósito en cuenta bancaria o cobro presencial).
Modos de cálculo: Diferencias entre liquidación y reliquidación
Escenario 1: Liquidación anual
Corresponde a las usuarias que seleccionaron de forma exclusiva el cobro en una sola entrega. Bajo este esquema, Sence efectúa la medición y libera un monto único que agrupa lo acumulado a lo largo de los doce meses del año.
Escenario 2: Reliquidación (para quienes cobran adelantos)
Aplica a las beneficiarias que prefirieron la modalidad de abonos mensuales en adelanto (que equivale al 75% de la asignación total). Al finalizar el ciclo anual, el organismo realiza el balance final:
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Saldo positivo a favor: Se concreta cuando las cuotas mensuales abonadas resultaron ser menores al cálculo total definitivo, procediendo la transferencia de la diferencia.
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Saldo en contra: Se genera si los giros mensuales previos superaron el aporte real que correspondía según las rentas declaradas, lo que puede derivar en un cobro de reintegro a la usuaria.
Calendario de pagos y modificaciones en la normativa
¿En qué fecha se realiza el depósito?
El desembolso masivo del pago anual del BTM se concreta de manera habitual en el transcurso de agosto, instancia donde se audita e integra la información correspondiente al año tributario saliente.
Suspensión de nuevas postulaciones
A raíz de la implementación de la nueva ley sobre el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), los incentivos BTM y Subsidio al Empleo Joven (SEJ) experimentaron un periodo de transición legislativa. Debido a esta actualización, el sistema Sence no está admitiendo nuevas postulares al Bono al Trabajo de la Mujer, garantizando únicamente el pago a las trabajadoras que ingresaron con anterioridad y conservan sus derechos al día.