Cuando la polémica con Rosario Bravo comenzaba a disiparse, el animador Daniel Fuenzalida vuelve a estar en el centro de la controversia. Esta vez, por una demanda laboral presentada en su contra por despido injustificado de un trabajador que se desempeñaba en su parcela ubicada en Curacaví.

La información fue revelada este viernes en el programa “Que Te Lo Digo”, donde el abogado Carlos Mondino, representante del demandante, entregó los primeros detalles del caso que podría complicar nuevamente al rostro de TVN.

“Había una relación laboral de subordinación y dependencia”

En conversación con el espacio de farándula, el abogado explicó que la acción judicial fue interpuesta por don Vicente Godoy, quien asegura haber trabajado para Fuenzalida durante más de un año.

“Esta es una acción judicial que se inició por don Vicente Godoy, yo lo represento junto a otro colega. Él realizaba labores en una parcela de propiedad de don Daniel Fuenzalida, que está ubicada en Curacaví. Las labores que realizaba eran de cuidador y operario dentro de la parcela”, detalló Mondino.

El profesional agregó que Godoy “cumplía una jornada y recibía una remuneración y órdenes directas. Por lo tanto, había una relación de subordinación y dependencia”, lo que según el Código del Trabajo es clave para acreditar la existencia de un vínculo laboral formal.

El trabajador extranjero y sus derechos laborales

Otro punto importante del caso, según el abogado, tiene relación con el estatus migratorio del demandante.
“El otro antecedente importante es que esta persona es extranjera y tiene un estatus migratorio regular en este momento. Sin embargo, eso no obsta a que se le tengan que pagar cotizaciones previsionales y se le deban respetar los derechos laborales de una persona”, aclaró Mondino.

La cronología del conflicto y la ausencia de Fuenzalida

El abogado explicó que su representado comenzó a trabajar en marzo de 2024 y fue despedido el 5 de octubre de 2025. Tras esto, presentó un reclamo administrativo ante la Dirección del Trabajo, el cual fue admitido a trámite.

“Se cita a don Daniel al comparendo de conciliación, que es un trámite que hace la Dirección del Trabajo para ver si hay una posibilidad de acuerdo. Pero don Daniel no asistió. Al no asistir y habiendo sido notificado legalmente, se entiende que no habría una chance de llegar a acuerdo”, afirmó.

Debido a su inasistencia, el caso avanzó hacia una demanda formal en su contra.

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Lo que busca la demanda

La acción judicial pretende que el tribunal declare la relación laboral entre ambas partes y reconozca el despido como injustificado, además de exigir las cotizaciones previsionales impagas, lo que genera la llamada “nulidad del despido”.

Según el abogado, el monto que se solicita en la demanda asciende a:

• $600.000 correspondientes a un sueldo mensual,

• $1.200.000 por concepto de indemnización de dos meses por año trabajado,

• y un recargo del 50% por despido injustificado.

De esta forma, Daniel Fuenzalida deberá enfrentar un nuevo proceso judicial que podría impactar su imagen pública, justo cuando intentaba dejar atrás otras controversias mediáticas.