El posnatal de emergencia es una ley que fue promulgada por el ex presidente Sebastián Piñera, para las y los trabajadores que sean padres, madres o cuidadores de niños o niñas menores de 2 años.

Según esta normativa,  si han hecho uso de una o más Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP) y no pueden volver a sus labores por motivos del cuidado, podrán acogerse a la suspensión del contrato de trabajo.

¿Cuánto dura y cuándo termina?

Los usuarios del beneficio pueden percibir, hasta por los primeros tres meses, una prestación mensual por el 100% del subsidio por incapacidad laboral, publica AS.

Lo anterior cuando hayan percibido una suma líquida mensual igual o inferior a $1 millón, y de un 70% o $1 millón, cuando hayan obtenido una suma superior a la cifra citada.

También se menciona el caso de que los recursos del Fondo de Cesantía Solidario sean insuficientes para financiar el total de la prestación, los trabajadores tienen derecho a un complemento de cargo fiscal. Así, completan una prestación mensual equivalente al 100% o 70% del subsidio mensual derivado de la licencia médica preventiva parental.

A raíz de la crítica situación que se vive, en términos hospitalarios, debido al aumento casos por virus respiratorios en menores, un grupo de senadoras de Renovación Nacional (RN) solicitó la extensión del postnatal de emergencia.

Así lo expusieron las senadoras María José Gatica y Paulina Núñez, quienes le hicieron la petición al Presidente Gabriel Boric. “No podemos demorarnos más, se vienen meses críticos y nuestros niños y niñas tienen que estar protegidos y sus cuidadores no pueden estar sometidos a la disyuntiva de seguir con su trabajo o cuidarlos. El postnatal de emergencia es urgente, es necesario y depende del Gobierno”, explicó Núñez.