El IFE Laboral se otorga a quienes logran formalizar un trabajo con contrato habiendo estado cesantes al menos un mes antes de la firma de este.

Este beneficio buscaba contrarrestar el aumento del desempleo que derivó con la llegada de la pandemia del Covid-19, fomentando la búsqueda de un trabajo.

Los pagos de este aporte se realizan a los dos meses de haber realizado la solicitud, y este mes de septiembre se otorgará el primer pago con los nuevos montos del IFE Laboral.

¿Cuándo es el pago de septiembre?

Este mes el pago se realizará el día 7 de septiembre y lo recibirán por primera vez aquellos que postularon en julio, además de igual forma reciben el pago aquellos que postularon en mayo y junio.

De igual forma puedes revisar a continuación las siguientes fechas de pago:

• Si postulaste en julio recibirás tu primer pago a partir del 7 de septiembre.
• Si postulas en agosto recibirás tu primer pago a partir del 7 de octubre.
• Si postulas en septiembre recibirás tu primer pago a partir del 7 de noviembre.
• Si postulas en octubre recibirás tu primer pago a partir del 7 de diciembre.
• Si postulas en noviembre recibirás tu primer pago a partir del 6 de enero.
• Si postulas en diciembre recibirás tu primer pago a partir del 7 de febrero.

Recuerda que el primer pago se realiza luego de dos meses realizada la postulación.

Cabe destacar que existen dos grupos de beneficiarios, que son los siguientes:

Hombres entre 24 y 55 años:

• Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200 mil mensuales.
• Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100 mil mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

• Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250 mil mensuales.
• Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300 mil mensuales.