Hoy comienza el pago del Bono mujer Trabajadora: Revisa si estás en la lista de pago
Ya comenzó el pago anual del Bono al Trabajo de la Mujer 2024. Revisa con tu RUT cuánto te corresponde y los requisitos para recibirlo.
Desde este jueves 28 de agosto se inició la entrega del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), también conocido como Bono Mujer Trabajadora, un beneficio económico que busca apoyar a trabajadoras que cumplen con los requisitos establecidos por el Sence.
Este aporte puede recibirse en dos modalidades: mensual o anual, dependiendo de lo que la beneficiaria haya elegido al momento de postular.
Cuánto dinero entrega el beneficio
En la opción anual, los pagos comenzaron este jueves y pueden llegar hasta $678.028, siempre que la renta bruta anual no supere los $7.948.180.
En el caso de la modalidad mensual, el beneficio alcanza un máximo de $42.377, para quienes registren una renta bruta mensual inferior a $662.348. Cabe destacar que el monto es proporcional a los ingresos percibidos.
Cómo revisar tu pago con el RUT
El detalle del monto asignado se puede consultar en la página oficial del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), disponible en www.sence.cl.
Las beneficiarias recibirán el dinero mediante depósito en cuenta bancaria o en efectivo, de acuerdo con la forma de pago seleccionada.
Además, la plataforma contará con un apartado de reclamos por cinco días, para aquellas trabajadoras que consideren que el cálculo no corresponde.
Requisitos para acceder al Bono Mujer Trabajadora
Para postular y recibir el beneficio es necesario cumplir con las siguientes condiciones:
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Tener entre 25 y 59 años con 11 meses de edad.
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Ser trabajadora dependiente o independiente con cotizaciones previsionales al día.
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Registrar una renta bruta mensual inferior a $635.651 (modalidad mensual) o una renta bruta anual menor a $7.627.812 (modalidad anual).
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Pertenecer al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares.
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No trabajar en instituciones del Estado ni en empresas que reciban un aporte estatal igual o superior al 50%.
De esta manera, el beneficio busca entregar un alivio económico a mujeres trabajadoras, contribuyendo a mejorar su estabilidad financiera y planificación personal.
