La grave y explosiva denuncia de la diputada Yeomans contra gobierno de Kast: “El Gobierno está boicoteando las…”
Diputada cuestiona dictámenes sobre jornada laboral y advierte efectos en la implementación de las 40 horas.
La diputada Gael Yeomans cuestionó recientes resoluciones de la Dirección del Trabajo relacionadas con la reducción de la jornada laboral, advirtiendo que podrían dificultar la aplicación efectiva de la ley de 40 horas.
La parlamentaria apuntó directamente a los criterios establecidos por el organismo, liderado por su director David Oddó, señalando que las interpretaciones podrían dejar fuera a trabajadores que, a su juicio, deberían estar incluidos en el beneficio.
Cuestionamientos a la interpretación de la norma
En sus declaraciones, Yeomans expresó preocupación por el efecto que tendrían estos dictámenes en la implementación de la ley.
En ese contexto, afirmó: “A propósito del dictamen de la dirección del trabajo respecto a la aplicación de las 40 horas, también queremos manifestar nuestra preocupación, porque lo que quiere hacer el gobierno de José Antonio Kast es boicotear la aplicación de las 40 horas”.
Exclusión de trabajadores bajo análisis
Uno de los puntos que genera mayor controversia, según explicó la diputada, es la exclusión de trabajadores que deben reportar sus funciones o utilizar herramientas de seguimiento laboral.
Así lo detalló: “Ese dictamen lo que hace es excluir a ciertos trabajadores de la aplicación y la reducción de la jornada a las cuarenta horas. Por ejemplo, un trabajador que esté periódicamente dando constancia, reportando su trabajo, va a quedar excluido de las cuarenta horas”.
El dictamen N° 252/20 establece que el uso de registros o tecnologías no constituye necesariamente una “fiscalización superior inmediata”, elemento clave para determinar si corresponde o no la reducción de jornada.
Debate legal y posibles tensiones
Desde la mirada de la parlamentaria, esta definición podría generar conflictos con lo establecido en la legislación laboral vigente, especialmente en lo relacionado con la supervisión de funciones.
Segundo dictamen genera incertidumbre
En paralelo, el dictamen N° 253/21 aborda el proceso de transición en la jornada laboral, indicando que los empleadores no estarían obligados a formalizar una propuesta para implementar el cambio.
Para Yeomans, este punto podría abrir un escenario de incertidumbre tanto para trabajadores como para empresas y sindicatos.
Solicitud de explicaciones
Frente a este escenario, la diputada anunció acciones para exigir aclaraciones por parte de la autoridad.
En esa línea, sostuvo: “Nos estamos dando cuenta que están boicoteando y pasándose por el lado de la ley, quieren echar abajo las 40 horas. En ese sentido, nosotros vamos a pedir que se cite a la comisión del Trabajo, al Director del Trabajo, para que dé las explicaciones correspondientes”.
La discusión se produce en medio del proceso de implementación gradual de la reducción de la jornada laboral en Chile, una reforma que seguirá desplegándose en los próximos años.
