Los pagos mensuales de este bono son anticipos del pago anual, por lo que el bono sólo se paga hasta el 75 % y el resto (25 %) se otorga en el pago anual de agosto de cada año.
En relación a este último requisito, es importante señalar que, cuando el sueldo mínimo suba a $400.000 en agosto, se exigirá una remuneración mensual bruta imponible inferior o igual a $1.200.000 para recibir el bono.
