Alarma total en Argentina: tildan de “volver a los 90” el polémico “pago en especies” contemplado en la reforma laboral de Milei
El Gobierno de Javier Milei envía al Congreso su reforma laboral, generando polémica por el pago en especies y la extensión de la jornada.
El Gobierno del presidente Javier Milei presentó este jueves en el Congreso argentino su proyecto de Ley de Modernización Laboral, una propuesta que ya abrió un intenso debate político y sindical. La iniciativa busca reestructurar el sistema laboral, pero uno de sus puntos más controvertidos es la posibilidad de que los empleadores paguen parte del sueldo con bienes o servicios, en lugar de dinero.
¿Qué implica el “pago en especies” que propone el proyecto?
El texto enviado por el Ejecutivo permitiría que una parte del salario se entregue a través de productos o prestaciones como vales de comida o tickets de transporte.
Según el medio Perfil, históricamente existía un límite del 20% para este tipo de remuneración, pero los sindicatos denuncian que el proyecto no fija porcentajes y abriría la puerta a ampliar ese margen sin restricciones.
Un retroceso para algunos especialistas
El abogado laboralista y diputado Sergio Eduardo Capozzi criticó fuertemente la propuesta, señalando que “es un retroceso (…) como volver a los años 90”.
También recordó el origen de estos mecanismos:
“Volveríamos a los tickets canasta, que se crearon por la década del 90 para facilitar a los trabajadores que no tenían un comedor dentro de la empresa, y después eso se transformó en una moneda de cambio”.
Según explicó, había empleados que terminaban intercambiando esos vales por efectivo para cubrir gastos urgentes, lo que generó distorsiones difíciles de controlar.
Más cuestionamientos al proyecto de Milei
Capozzi advirtió que autorizar el pago en especies sin límites sería riesgoso y agregó que el proyecto necesita definir mejor aspectos como el sistema de vacaciones y la flexibilidad en la distribución de horas laborales.
La jornada laboral podría llegar a 12 horas
La propuesta incluye 92 artículos y uno de los puntos que más críticas ha generado es la posibilidad de trabajar hasta 12 horas diarias, siempre que no se excedan las 48 horas semanales.
Sindicatos y opositores sostienen que esto podría derivar en abusos y una sobrecarga laboral difícil de fiscalizar.
Qué argumenta el Gobierno para impulsar la reforma
A través de un comunicado, la Oficina del Presidente sostuvo que la actual legislación “permaneció prácticamente inalterada” y dejó de responder a las necesidades del mercado laboral moderno.
El documento señala que “durante décadas, la combinación de altos costos derivados de la litigiosidad, reglas imprecisas, burocracia excesiva y una estructura laboral rígida ha frenado la creación de empleo registrado”, afectando sobre todo a jóvenes, trabajadores informales y pymes.
El Ejecutivo afirma que Milei recogió “el reclamo de millones de trabajadores excluidos del sistema por culpa de la legislación vigente” y que la reforma pretende “avanzar hacia un modelo que genere más empleo, más oportunidades y mayor libertad”.
¿Qué viene ahora para la reforma laboral?
El Gobierno solicitó al Congreso que le dé un tratamiento rápido y responsable, con la expectativa de comenzar la discusión antes de que termine el año.
El proyecto incluye reformas profundas como flexibilizar la contratación y el despido, además de limitar el derecho a huelga.
La discusión se perfila como uno de los grandes temas políticos de las próximas semanas, en un contexto donde el oficialismo llega fortalecido tras la asunción de los nuevos parlamentarios electos, luego de obtener más del 40% de los votos en octubre.
