El proceso de postulación al Subsidio al Nuevo Empleo está abierto a los trabajadores que tengan un nuevo contrato de trabajo a contar del 1 de abril de este año.
Se entregará por un tiempo de seis meses, directamente a los trabajadores que tengan un nuevo contrato, mientras cuando su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $979.500.
Este contrato será validado por Sence a través de las cotizaciones previsionales. Igualmente, para otorgar este subsidio, se deben tener al menos declaradas las cotizaciones desde el inicio del contrato.
¿Quiénes reciben hasta $300.00?
Meganoticias detalla que los hombres mayores de 24 años con una renta igual o mayor a $326.500, obtendrán $50.000 mensuales por hasta 6 meses, llegando a un total de $300.000 por concepto del subsidio.
En el caso de las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años y las personas con discapacidad cuya renta sea igual o mayor a $326.500; recibirán $70.000 mensuales por hasta seis meses, llegando a un total de $420.000 por este beneficio.
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Por otra parte, los trabajadores que tengan una renta mensual bruta sea menor a $326.500 recibirán un monto equivalente a su renta. En detalle, obtendrán:
Un monto equivalente al 15% de su renta mensual bruta por hasta 6 meses en caso de hombres mayores de 24 años.
Un monto equivalente al 20% de su renta mensual bruta por hasta 6 meses en caso de mujeres, jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años, personas con discapacidad debidamente certificada y beneficiarios/as de pensión de invalidez.
¿Cómo hacer la postulación?
Los trabajadores que cumplan con los requisitos deben ingresar con su Clave Única en www.subsidioalempleo.cl.
En la plataforma debe escoger “Subsidio al Nuevo Empleo” y hacer click en “postular al Subsidio”.
A continuación, deberá ingresar sus datos personales, datos laborales y adjuntar su contrato de trabajo, también deberá ingresar una cuenta bancaria o Cuenta RUT para recibir el pago
Es preciso resaltar que a este subsidio no pueden acceder:
Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.
Quienes presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
Trabajadores suspendidos por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).
Beneficiarias/os del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
Trabajadores que gocen de licencia médica (incluye pre y postnatal).
