En las últimas horas, el Presidente Gabriel Boric informó en cadena nacional los detalles de la reforma previsional de Chile.

El mandatario nacional se refirió a la creación de un sistema mixto, con una nueva cotización del 6% con cargo al empleador, el fin de las AFP y aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU).

A pesar de haber trabajado lo mismo que un hombre, algunas mujeres trabajadoras se han visto afectadas por lagunas laborales.

Tal es el caso de Amelia, una mujer que por sus hijos y  por tener que cuidar a sus padres, debió dejar de trabajar, recibiendo menos dinero para su vejez. Según Meganoticias esto se relaciona con “el drama de ser mujer en Chile”.

Amelia no es el único caso, pues hay quienes señalaron que, al momento, ya no tienen pensión y que ahora no reciben nada. “En estos momentos, si no ahorro para mi vejez, voy a ser un cacho para mis hijos”, comentó trabajadora al citado medio.

¿Qué mejoras habrán con la Reforma previsional de Chile?

La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, explicó que con esta nueva reforma “se le va a reconocer un bono por hijo por el 6%, no solo por el 10%”.

Además, “si es cuidadora, se le van a reconocer ese periodo hasta 24 meses”, lo que aumentaría considerablemente la pensión de la mujer.

También será considerado el cuidado a terceros, bono por cada hijo nacido, además de una compensación por la tabla de mortalidad, considerando que la esperanza de vida repercute directamente en las pensiones del género femenino.

Mencionó así el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU), un seguro social, compensaciones por maternidad, lagunas laborales y tabla de mortalidad, la pensión de una mujer podría alcanzar los 500 mil pesos.

Es decir, quienes no cuenten con esta ayuda, de acuerdo a cálculos realizados por el Gobierno, la pensión de las mujeres apenas estaría en 302 mil pesos.

Por su parte, la directora ejecutiva de Espacio Público, Paula Benavides, sostiene que “uno de los ejes de esta reforma es la equidad de género. Tiene foco en las mujeres y me parece que es un foco correcto porque ahí están las mayores brechas de nuestro sistema de pensiones”.