Desde enero rige un nuevo sueldo mínimo de $539 mil, culminando una serie de alzas que impactan a miles de trabajadores.
Con el inicio del 2026 comenzó a regir un nuevo reajuste del sueldo mínimo en Chile. Desde hoy, el ingreso base alcanzó los $539.000, dando cumplimiento a la segunda alza establecida en la ley aprobada por el Congreso durante 2025.
La medida impacta directamente a cerca de 900 mil trabajadores que perciben el salario mínimo y marca un nuevo hito en la política salarial impulsada en los últimos años.
Un aumento que consolida una política de reajustes
El actual monto no llegó de forma repentina. Es el resultado de un proceso gradual que se inició en 2022 y que buscó elevar los ingresos sin desatender la realidad económica del país.
Durante la administración del presidente Gabriel Boric, el sueldo mínimo pasó de $350.000 a comienzos de su mandato a los $539.000 vigentes desde enero de 2026, en un contexto marcado por el control de la inflación y la recuperación del poder adquisitivo.
La visión del Gobierno sobre el reajuste
El ministro de Hacienda, Nicolás Grau, destacó que el aumento se concretó cuidando el equilibrio económico y el empleo, especialmente en las empresas más pequeñas.
Según señaló, este avance se logró “acompañando a las pymes y cooperativas en ese camino y al mismo tiempo que bajamos la inflación de 14% a 3,4%“, lo que permitió un crecimiento relevante de los salarios reales.
Cómo se llegó a los $539.000: el recorrido del salario mínimo
El incremento del sueldo mínimo fue el resultado de sucesivos acuerdos y reajustes escalonados:
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2022: Subió a $380.000 en mayo, $400.000 en agosto y $410.000 en enero de 2023, tras el ajuste por inflación.
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2023 – 2024: Avanzó a $440.000 y luego a $460.000, hasta alcanzar la meta de $500.000 en julio de 2024, antes de lo previsto inicialmente.
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2025: El monto se elevó a $510.000 en enero y a $529.000 en mayo.
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2026: Desde enero, el sueldo mínimo quedó fijado en $539.000.
Impacto social y apoyo a las MiPymes
El nuevo salario mínimo permite que una familia promedio supere el umbral de la pobreza, uno de los objetivos centrales de la política de reajustes. No obstante, la ley también incorporó medidas para evitar efectos negativos en el empleo.
Subsidio para enfrentar el aumento
Para proteger a las micro, pequeñas y medianas empresas, se estableció un mecanismo de apoyo estatal que se activará si la variación del sueldo mínimo supera la inflación efectiva registrada durante 2025.
De esta forma, el reajuste busca equilibrar dos prioridades: mejorar los ingresos de los trabajadores y resguardar la sostenibilidad de las MiPymes, claves en la generación de empleo en el país.