Tras la publicación de la normativa en el Diario Oficial, el nuevo Ingreso Mínimo Mensual se convirtió en ley.
En consecuencia, el salario mínimo ya no será de $326.500, sino que llegará a un valor levemente mayor. Por tanto, julio ya está finalizando y muchas empresas se preparan para hacer los pagos a sus trabajadores.
Vale recalcar que no solo incrementa el dinero que reciben ciertos trabajadores, pues también implica un aumento en beneficios como el Ingreso Mínimo Garantizado y en otras asignaciones que brinda el Estado, consigna Meganoticias.
¿Cuáles son los nuevos montos del Ingreso Mínimo Mensual?
Según la reciente Ley 21.360, los nuevos salarios mínimos son los siguientes:
- Para trabajadores entre 18 y 65 años de edad: se elevó de los $326.500 a $337.000.
- Para trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años: se elevó de los $243.561 a los $251.394.
- Para efectos no remuneracionales: se elevó de los $210.458 a $217.226.
¿Cuándo recibo el nuevo Ingreso Mínimo Mensual?
El referido portal menciona como ejemplo el caso de un trabajador que si en mayo ganaba el mínimo anterior de $326.500, con la entrada en vigencia del nuevo ingresorecibirá la diferencia de $10.500 (para llegar a los $337.000), la cual será entregada junto al sueldo del mes siguiente.
Como consecuencia, dependiendo de la fecha de pago establecida por cada empresa o negocio, el trabajador debiera recibir en su sueldo de julio una diferencia adicional equivalente a $21.000, lo que corresponde al ingreso mínimo que recibió en mayo y junio. Así, debería obtener un monto total de $358.000.