Recientemente el Gobierno anunció el donominado IFE Laboral, el cual consistirá en un aporte económico que será entregado directamente a los trabajadores.
En detalle, los montos de este nuevo beneficio serán equivalentes al 60% de la remuneración mensual bruta que reciben las mujeres, con un tope de $250.000. Mientras que en los hombres, será del 50%, con un máximo de $200.000.
Dicho anuncio se suma a la extensión del IFE Universal durante octubre y noviembre, por lo que los pagos se otorgarán hasta las primeras semanas de diciembre.
¿Puedo recibir el IFE Universal y el IFE Laboral al mismo tiempo?
Con respecto a si es posible recibir ambos beneficios, desde el Gobierno aclararon que sí son compatibles. Así lo publica Meganoticias
En consecuencia, además de cumplir los requisitos del IFE Laboral, también debe satisfacer las condiciones del IFE Universal; es decir:
- Pertenecer al Registro Social de Hogares (RSH).
- Estar en pleno proceso de inscripción al RSH.
- O ya ser beneficiario de los pagos automáticos.
Destaca el medio que cumpliendo tales requisitos, el trabajador o la trabajadora puede acumular el monto de su remuneración mensual más los aportes del IFE Universal y del IFE Laboral.
¿Cuáles son los requisitos del IFE Laboral?
Para recibirlo, el trabajador debe cumplir para acceder al beneficio son similares a los que posee el actual Subsidio al Nuevo Empleo. Es decir:
- Tener una nueva relación con contrato de trabajo a partir del 1 de agosto de 2021.
- Tener una Remuneración Bruta Mensual de hasta $1.011.000 (equivalente a 3 Ingresos Mínimos Mensuales).
Al respecto, el ministro del Trabajo, Patricio Melero, añadió que el tipo de contrato que se requiere para acceder al IFE Laboral “puede ser un contrato por obra, por faena, indefinido. Basta que acredite una primera cotización del mes de septiembre”
