El IFE Laboral es un beneficio económico entregado por el Estado que está dirigido a los trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato de trabajo a contar de septiembre de este año.
El aporte entrega un monto de hasta $250 mil mensuales que se pagan directamente al trabajador beneficiado.
¿Cuándo pagan el IFE Laboral?
Según se indica en el sitio del Sence, en la sección del IFE Laboral, la entrega del dinero se puede concretar durante cinco días hábiles de cada mes a partir de la fecha indicada en el calendario de pagos:
- Postulados en septiembre: pagos a partir del 1 de noviembre, 1 de diciembre, 1 de enero 2022 y 1 de febrero 2022.
- Postulados en octubre: pagos a partir del 1 de diciembre, 1 de enero 2022 y 1 de febrero 2022.
- Postulados en noviembre: pagos a partir del 1 de enero 2022 y el 1 de febrero 2022.
- Postulados en diciembre: pagos a partir de 1 de febrero 2022.
¿Quiénes reciben el subsidio de forma automática?
Hay un grupo de trabajadores que recibirán los pagos automáticos del IFE Laboral, sin necesidad de postulación. Se trata de aquellos que actualmente son beneficiarios del Subsidio al Nuevo Empleo.
Las personas que reciban el Subsidio al Nuevo Empleo por haber firmado un nuevo contrato de trabajo partir de abril, mayo, junio y julio de 2021, obtendrán los montos del IFE Laboral automáticamente.
Dado que el Subsidio al Nuevo Empleo tiene una duración de seis meses, algunos beneficiarios reciben la ayuda hasta los primeros meses de 2022. En ese sentido, es preciso recalcar que el IFE Laboral dura solamente hasta febrero del próximo año.
A partir de aquel mes posiblemente vuelven los aportes originales del Subsidio, que son:
- $70.000 para las mujeres trabajadoras, los jóvenes entre 18 y 24 años, las personas con discapacidad y los pensionados por invalidez.
- $50.000 para hombres mayores de 24 años.
¿Cuánto es el monto del IFE Laboral?
Hombres entre 24 y 55 años reciben el 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
Mujeres mayores de 18 años, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez reciben 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales, según informa RedGol.
