El gobierno informo el plan de medidas económicas a implementar, entre estas se incluyen ciertas modificaciones para el acceso al Seguro de Cesantía, aporte entregad9o por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) para proteger a las y los trabajadores desempleados. Se financia con un aporte conjunto entre el empleador y trabajador de acuerdo al tipo de contrato entre las partes.
El dinero ahorrado se entrega a quienes estén cesantes, ya sea por vencimiento del contrato o renuncia y con los cambios indicados por el Gobierno, los requisitos:
– Se flexibilizarán las condiciones de acceso a la cuenta individual del Seguro de Cesantía. Específicamente, se eliminará el requisito que hace referencia a la cantidad de cotizaciones previas para acceder a las prestaciones.
– Se incrementarán los porcentajes de la remuneración de referencia que podrán ser retirados en
cada giro, permitiendo a las y los beneficiarios un acceso mucho más rápido a los fondos.
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) también tendrá algunas variaciones para permitir un incremento en el universo de beneficiarios.
Con la propuesta del Gobierno, se bajaría la exigencia a tres cotizaciones continuas en los últimos tres meses previos al término del contrato, o bien seis cotizaciones en 12 meses, con las dos últimas continuas y del mismo empleador.
