Extensión IFE Laboral: ¿Qué debo hacer para postular al beneficio? - Central Noticia

Extensión IFE Laboral: ¿Qué debo hacer para postular al beneficio?

El monto que podrán recibir las mujeres entre 18 y 24 años, los hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad y asignatarios de pensión de invalidez, será correspondiente a un 60% de la remuneración brutal mensual, teniendo como tope los 250 mil pesos.

El IFE Laboral es uno de los beneficios más importantes del Estado, el cual cumple la finalidad de ayudar a quienes están encontrando nuevos contratos laborales, tras la crisis generada por la llegada de la pandemia a Chile.

El Gobierno anterior comenzó con la entrega del beneficio el 5 de octubre de 2021 y finalizaba en junio, pero el presidente Boric anuncio la extensión hasta septiembre.

Este beneficio se encuentra dirigido a los trabajadores, y a partir de julio tendrá algunas modificaciones que tienen como objetivo la focalización de la ayuda hacia los grupos que se encuentren más vulnerables.

Detalla Chile.as que el monto que podrán recibir las mujeres entre 18 y 24 años, los hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad y asignatarios de pensión de invalidez, será correspondiente a un 60% de la remuneración brutal mensual, teniendo como tope los 250 mil pesos.

Por su parte, para los hombres entre 24 y 55 años, el aporte es de un 50% del ingreso bruto mensual, con 200 mil pesos como ingreso máximo.

Sin embargo, en julio se modificarán los montos que recibirán los grupos mencionados. Desde ese mes, las mujeres jóvenes, mayores de 55 años y personas con discapacidad, podrán acceder hasta los $300.000.

Mientras que los varones desde los 24 años y menores de 55, la ayuda será hasta un 25% de la remuneración brutal mensual. Por ello, recibirán un máximo de 100 mil pesos.

¿Cuáles son los requisitos que debo cumplir?

– Tener un nuevo contrato de trabajo en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación.

– Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).

– Haber estado durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

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