El pasado domingo 1 de mayo se hizo el pago de aquellos que postularon en enero al IFE Laboral, quienes hayan postulado en febrero recibieron su pago en un segundo depósito. De igual modo, los postulantes que hayan realizado el trámite durante marzo recibieron su primer pago.
Es importante recordar que desde el mes de agosto disminuye la cantidad de pagos.
Estas son las fechas que maneja Sence para quienes ya son beneficiarios y aquellos que postulen en los siguientes meses:
Postulación Febrero
- Tercer pago: desde 1 de junio.
Postulación Marzo
- Segundo pago: desde 1 de junio.
- Tercer pago: desde 1 de julio.
Postulación Abril
- Primer pago: desde 1 de junio.
- Segundo pago: desde 1 de julio.
- Tercer pago: desde 1 de agosto.
Postulación Mayo
- Primer pago: desde 1 de julio.
- Segundo pago: desde 1 de agosto.
- Tercer pago: desde 1 de septiembre.
Postulación Junio
- Primer pago: desde 1 de agosto.
- Segundo pago: desde 1 de septiembre.
- Tercer pago: desde 1 de octubre.
Postulación Julio
- Primer pago: desde 1 de septiembre.
- Segundo pago: desde 1 de octubre.
- Tercer pago: desde 1 de noviembre.
Postulación Agosto
- Primero pago: desde 1 de octubre.
- Segundo pago: desde 1 de noviembre.
Postulación Septiembre
- Primer pago: desde 1 de noviembre.
¿Quiénes pueden recibir hasta $750.000 por el IFE Laboral?
Dependiendo de las características que cumplas, si postulas durante mayo accederás a los tres pagos del aporte y puedes recibir un total entre $600.000 y $750.000 con el IFE Laboral.
Cabe destacar que desde julio, los valores tendrán un ajuste. Revisa cuánto se otorgará a continuación:
Hombres entre 24 y 55 años
– Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
– Periodos de remuneración desde julio a septiembre de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez
– Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
– Periodos de remuneración desde julio a septiembre de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
