El Subsidio Protege es un aporte económico entregado por el Estado a las trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Gracias al Plan de Reparación Inclusiva llamado “Chile Apoya” anunciado por el Presidente de la República, desde el primero de mayo, las madres y/o padres dependientes e independientes que tengan al cuidado de un niño mayor de 2 años pero menor a 5 años, también podrán postular al subsidio.
La postulación se extenderá hasta septiembre de 2022.
Las personas que hayan recibido tres o más meses de pago no podrán acceder a nuevos pagos del subsidio por esta extensión y son solo tres pagos como máximo por persona.
Este entrega la suma total de $200.000 por cada persona que figure como beneficiaria para que sean utilizados en los cuidados que el o la menor necesiten y se entregará por un periodo de 3 meses, apuntó Red Gol.
¿Cuáles son los requisitos para recibir el Subsidio Protege?
Según detalla la página del Sence, los requisitos para postular son:
- Ser madre trabajadora, dependiente o independiente, que tenga a su cargo el cuidado exclusivo de un niño o niña menor de cinco años (cuatro años y 356 días).
- Solo en caso de que no esté la madre, el padre trabajador, dependiente o independiente, que tenga a su cargo el cuidado exclusivo de un niño o niña menor de cinco años (cuatro años y 356 días).
- Que la madre trabajadora, dependiente o independiente, esté trabajando ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
- Deben cumplir con un mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras(es) dependientes: tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación.
- Trabajadoras(es) independientes: haber cotizado como independiente en la última Operación Renta con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
