Pagos para cesantes: Si estás sin empleo puedes recibir estos aportes - Central Noticia

Pagos para cesantes: Si estás sin empleo puedes recibir estos aportes

Un punto clave a considerar al terminar una relación laboral es exigir el finiquito, el documento legal mediante el cual un trabajador y su empleador ponen fin a su vínculo en caso de despido.

El Estado ofrece una serie de beneficios a los que puedes optar si te encuentras cesante, como son subsidios y bonos que te ayudarán con los gastos durante el tiempo que te tome volver a emplearte.

Beneficios para cesantes

Seguro de Cesantía

Lo reciben todos los trabajadores que hayan firmado contrato desde el 2002 en adelante y sean parte de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

Durante el tiempo que trabajas se van acumulando fondos, los cuales puedes solicitar si te quedas desempleado.

Fondo de Cesantía Solidario

En caso de que tu cuenta en la AFC no tenga los recursos suficientes, o se te acaben tus ahorros, puedes solicitar este fondo, el cual te entregará un monto que puede alcanzar entre los $150.000 y los $230.000 por hasta cinco meses, apuntó Meganoticias.

Subsidio de Cesantía

Este aporte se entrega a las personas que firmaron contrato antes de octubre de 2002. No solo brinda un aporte mensual monetario, sino que también puedes acceder a atenciones médicas gratuitas.

Cuenta de ahorro de indemnización

Las personas cesantes pueden cobrar una indemnización por la finalización de un contrato de trabajo.

Esta puede complementar o sustituir la indemnización por años de servicios y la cobertura del seguro de cesantía.

Bolsa Nacional de Empleo

Esto es una página web donde las personas cesantes se pueden registrar e iniciar la búsqueda de un empleo.

Estar inscrito es requisito para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y así probar que realmente se está buscando trabajo.Un punto clave a considerar al terminar una relación laboral es exigir el finiquito, el documento legal mediante el cual un trabajador y su empleador ponen fin a su vínculo en caso de despido.

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