En el caso de ser aprobada la propuesta, el Bono de vacaciones tendría un reajuste.

Se entrega a comienzos de año para ayudar a pasar los meses de verano.

¿Cuáles son los montos del bono de vacaciones con reajuste?

Con el proceso de negociación colectiva, la Mesa del Sector Público solicita que los nuevos montos del bono de vacaciones para 2023 sean:

• $115.000 para los trabajadores con una remuneración líquida que sea igual o inferior a $968.981.
• $57.500 a quienes tengan una renta líquida mayor $968.981, pero igual o menor a $3.208.759 bruto.

Estos montos son mayores a los que se entregaron este año, ya que, durante el verano, los trabajadores recibieron $100.000 o $50.000 por el bono de vacaciones, dependiendo de su renta.

¿Cuándo se paga el bono de vacaciones?

De acuerdo a la Ley de Presupuesto que está vigente actualmente, este beneficio se paga durante el mes de enero, automáticamente, a los empleados públicos que califiquen para el pago, por lo que no es necesario postular.

El monto a recibir no es imponible, por lo que no constituirá renta para ningún efecto legal, no estaría afecto a descuentos.

¿Cuáles son sus requisitos?

Los requisitos que debes cumplir para recibir el beneficio son los siguientes:

• Ser trabajador del sector público.
• Remuneración líquida igual o inferior a $842.592.
• Remuneración inferior a $2.790.225.