A casi dos meses de su presentación al Congreso Nacional, el proyecto de reforma de pensiones aún no ha sido tramitado por la Cámara de Diputadas y Diputados, pero el Gobierno ha impulsado una campaña para dar a conocer los alcances de la iniciativa.
Uno de los más activos ha sido el subsecretario de Previsión Social, Christian Larraín, quien ha participado en sesiones especiales de la comisión de Trabajo de la Cámara Baja, antes que los miembros de la instancia voten la idea de legislar la propuesta previsional.
Recientemente, explicó la denominada “pensión del seguro social”, la que contempla la entrega de un aporte que premia el esfuerzo contributivo con un determinado monto económico.
¿Quiénes recibirían el aporte al esfuerzo contributivo?
La tramitación podría comenzar en enero o marzo según las estimaciones de la comisión —febrero no por el receso parlamentario (vacaciones)—.
Larraín detalló a los beneficiarios del eventual aporte.
Los receptores del pago previsional serían los actuales y futuros pensionados de nuestro país, los que recibirían un monto de $3.500 por año cotizado.
En ese sentido, “si alguien tiene 20 años de cotizaciones en el sistema (previsional), inmediatamente recibirá $70.000”, señaló el subsecretario.
Ese aporte sería depositado a la cuenta de AFP del pensionado, de modo que pueda ser rentabilizado o sumado a su respectiva jubilación.
Este aporte al esfuerzo contributivo podría sufrir modificaciones durante su tramitación en el Congreso.
Por ejemplo, podría aumentar o disminuir su monto, ser fortalecido o desaparecer, entre otros.
¿Qué otros beneficios plantea la reforma previsional del Gobierno?
Larraín mencionó los otros beneficios que se entregarían con la reforma eventualmente aprobada.
En ese sentido, la “pensión del seguro social”, financiada con el aporte de los empleadores:
- Crea un nuevo Bono por Hijo (adicional al que ya existe) que entregaría a la mujer un monto de $1.100.000, el que quedaría registrado en su cuenta de cotización previsional.
- Otorga una pensión de sobrevivencia para cónyuge e hijos menores de 25 años que estén estudiando.
- Habrá una compensación por tablas de mortalidad a las mujeres.
- Brinda cobertura de lagunas previsionales cada vez que se usa el Seguro de Cesantía: “Esto es bien importante, necesitamos mejorar la densidad de las cotizaciones y esto lo logra con la pensión del seguro social”, agrega.
- Da una compensación por tareas del cuidado de $46.000 mensuales (con tope de 2 años por persona cuidada).
