Devolución de Excesos de Fonasa: Quedan pocos días para cobrar el dinero - Central Noticia

Devolución de Excesos de Fonasa: Quedan pocos días para cobrar el dinero

El Fondo Nacional de Salud entrega los $2.211.399.690 acumulados.

Anualmente, Fonasa habilita el proceso de devolución de las cotizaciones pagadas en exceso por sus afiliados durante cinco años, el cual está pronto a finalizar.

El Fondo Nacional de Salud entrega los $2.211.399.690 acumulados desde abril de 2017 a marzo de 2022, beneficiando a 30.883 trabajadores y empleadores.

Este corresponde al segundo periodo que Fonasa habilita para que las personas soliciten su dinero acumulado, y cada vez queda menos para poder acceder a la devolución.

¿Hasta cuándo se puede solicitar la devolución de Fonasa?

De acuerdo a lo indicado por la entidad, la solicitud de la devolución de cotizaciones pagadas en exceso podrá hacerse hasta el próximo domingo 1 de enero.

Quienes no logren realizar el trámite en los días restantes deberán esperar a que se habilite un nuevo proceso.

¿Cómo puedo acceder a mi devolución?

Si quieres conocer si tienes montos acumulados debes ingresar a la plataforma habilitada por la entidad y seguir estos pasos:

  • Accede con tu RUT y número de documento.
  • En caso de ser persona jurídica solo se necesitará el RUT.
  • El sitio te dirá si tienes dinero por cobrar o no, y te presentará una propuesta para recibir la devolución.

Deberás seleccionar la forma de pago:

  • Depósito directo en su Cuenta RUT de Banco Estado, Cuenta Vista, Cuenta de Ahorro o Cuenta Corriente de cualquier banco.
  • Pago a través de Vale Vista del Banco Scotiabank.

¿Quiénes pueden solicitar la devolución?

Las personas que pueden acceder a la devolución son los afiliados que hayan pagado cotizaciones en exceso bajo alguna de las siguientes condiciones:

  • Han registrado pagos de cotizaciones de salud de personas con rentas mayores al tope imponible legal: 81,6 UF para el año 2022 ($2.803.262).
  • Los empleadores pagaron por error dos veces las cotizaciones de salud de sus trabajadoras y trabajadores.
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