El Bono Desempeño Laboral entrega un pago que se divide en dos cuotas, y que va destinado a los trabajadores públicos que se desempeñen como asistentes en establecimientos educacionales estatales.
Entrega hasta 10 Unidades de Fomento (UF), destinado a los trabajadores con una jornada laboral de 44 horas semanales.
Su pago es variable, y se hace en dos cuotas.
La primera se entregó en diciembre del 2022, mientras que la segunda está próxima a pagarse en febrero.
¿Quién recibe el pago del Bono Desempeño Laboral en febrero?
El pago es para quienes ya recibieron la primera cuota. Para esto, tienes que cumplir los siguientes requisitos:
- Desempeñarse como asistente de la educación en establecimientos educacionales dependientes de los Servicios Locales de Educación Pública. Deben regirse por el decreto con fuerza de ley N° 2, de 1998, del Ministerio de Educación.
- También los regidos por el decreto ley N° 3.166, de 1980, que tengan un contrato vigente al 31 de agosto de cada año.
- Aquellos trabajadores con una jornada laboral de 44 horas semanales también, pero su pago será proporcional para los funcionarios con una carga horaria menor a la recién enunciada.
¿Cuál es su monto del Bono Desempeño Laboral?
Para determinar el monto que recibirán los trabajadores educacionales, dependerá de una evaluación con los siguientes indicadores:
- Años de servicio en el sistema.
- Escolaridad.
- Convivencia escolar.
- Resultados controlados por el índice de vulnerabilidad escolar del SIMCE.
El valor del bono de desempeño laboral será de aproximadamente $310.000, para los asistentes de la educación que, por la sumatoria de las cuatro variables indicadas, obtengan el 80 % o más del valor del indicador general
Quienes obtengan un resultado menor al 80 % pero superior al 55 % por la sumatoria de las cuatro variables, el bono que percibirán será de aproximadamente $272.800.
Cuando el resultado del índice general de evaluación sea igual o inferior al 55 %, el bono será de aproximadamente $185.950
