Según información del Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de desempleo de Chile subió a 7,9% durante el trimestre móvil de octubre a diciembre de 2022.
Cuando alguien pierde su trabajo, lo primero que debe hacer es exigir un arreglo. Un finiquito es un documento legal que pone fin a la relación laboral entre un empleado y su empleador en caso de renuncia o terminación voluntaria.
¿Qué beneficios reciben los cesantes en febrero?
Seguro de Cesantía
Los trabajadores que estén afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) cuentan con una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), desde la cual pueden retirar dinero al momento de quedar cesantes.
Lo pueden recibir los trabajadores dependientes con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicio, siempre y cuando estén regidos por el Código del Trabajo.
En el momento que queda sin empleo, la persona puede retirar el dinero acumulado en el Seguro de Cesantía mediante giros mensuales, según el porcentaje de remuneración.
Para acceder a ese dinero hay que cumplir ciertos requisitos y se debe realizar una solicitud en la AFC, ya sea presencial o mediante su sitio web.
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) beneficia a los afiliados a la AFC que no tengan dinero suficiente en la CIC al momento de perder su trabajo y a quienes hayan agotado sus fondos del Seguro de Cesantía.
Los requisitos para solicitar este dinero son: estar cesante, tener recursos insuficientes en su CIC, contar con 12 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido, y sus tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
Se requiere que el contrato laboral haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
Para optar al FCS, el trabajador debe activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.
Subsidio de Cesantía
Los desempleados que no cumplan los requisitos para el Seguro de Cesantía, pueden recibir el Subsidio de Cesantía, aporte pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación, durante un periodo de hasta 360 días.
Este subsidio debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o caja de compensación). El aporte permite acceder a una ayuda económica mensual que da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal, y a la Asignación por Muerte.
Bolsa Nacional de Empleo
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) permite encontrar ofertas de trabajo.
La inscripción a este sistema es gratis y se puede registrar cualquier persona mayor de edad.
Estar inscrito es requisito para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y así probar que realmente se está buscando trabajo.
Indemnización por término de contrato
Los trabajadores que estén cesantes pueden cobrar una indemnización por término de contrato que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios y a la cobertura del Seguro de Cesantía.
Este dinero se puede cobrar en la AFP, presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.
Esta cuenta de indemnización sustitutiva es personal y totalmente independiente de la cuenta de capitalización individual y de la cuenta de ahorro voluntario.
