El mes de marzo trae muchos gastos adicionales, entre ellos la vuelta a clases, que trae consigo: el pago de matrículas, compra de útiles y ropa escolar y, además, el pago del permiso de circulación y sus documentos respectivos, entre muchos otros gastos.
Al igual que en años anteriores, el Gobierno contempla la entrega de diversas ayudas económicas que tienen como objetivo principal enfrentar la situación.
Aunque hay aportes que van dirigidos a estudiantes, pensionados o trabajadores, también hay otros que están destinados exclusivamente a las mujeres, los que pueden cobrarse durante este mes.
¿Cuáles son los beneficios para las mujeres en marzo?
Aporte Familiar Permanente
Entre el 15 y el 28 de febrero correspondían los pagos al primer grupo de beneficiarios del ex Bono Marzo.
Está dirigido a las familias más vulnerables del país.
Se dio inicio al segundo pago, que comenzó a regir desde el miércoles 1 de marzo.
Se pagará en esa fecha a quienes cobran entre esas fechas sus beneficios por Subsidio Familiar, Chile Solidario o el Subsistema de Seguridades y Oportunidades (Ingreso Ético Familiar), a través del Instituto de Previsión Social.
Desde el 1 de marzo se paga a pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) con cargas familiares.
Entregará un monto de $59.452.
El Gobierno anunció que este monto se podría duplicar, por lo que el nuevo monto alcanzaría los $120 mil pesos, si es aprobado por el Congreso.
IFE Laboral
Pueden acceder tanto hombres como mujeres de nuestro país, pero es necesario contar con ciertos requisitos. Este aporte es entregado como un incentivo económico para los trabajadores ante las condiciones de empleo formal.
Solo pueden recibirlo aquellos trabajadores que tengan un contrato reciente y reciban una remuneración mensual bruta menor a $1.230.000.
Para los hombres entre 24 y 55 años, el beneficio contempla un pago de hasta $100 mil pesos mensuales y en el caso de mujeres, jóvenes de entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad certificada y asignatarios de pensión de invalidez, el aporte tiene un tope de $300 mil mensuales.
Según el calendario de este año, quienes postularon en enero podrán recibir el primer pago a partir del 8 de marzo y además podrán recibir los tres pagos máximos.
Por otra parte, se inició un nuevo y último proceso de postulaciones este mes, pero quienes postulen solo recibirán un pago del beneficio.
Pensión Garantizada Universal (PGU)
Este beneficio es para los adultos mayores de 65 años o más, que desde febrero reciben un máximo de $206.173 a los beneficiarios.
Quienes cumplan con los requisitos pueden postular en cualquier fecha del año con su RUT en el siguiente enlace.
Cuenta con una serie de requisitos que estarán vigentes hasta el 31 de marzo, pero desde abril entrará en vigencia la llamada Ley Corta de la PGU, que señala que los antecedentes de quienes postularon desde agosto de 2022 serán reevaluados automáticamente si lo solicitaste, por si fuiste rechazado.
Subsidio Protege
Está dirigido a los trabajadores, ya sean dependientes o independientes.
Entrega un pago de $200 mil pesos mensuales por cada hijo, por un periodo de hasta tres meses, a quienes tengan a su cuidado a menores de 5 años.
Los que tengan a su cuidado a menores de dos años no deben tener garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Según lo indicado en el calendario, los pagos son mayoritariamente son los días 11 de cada mes. Quienes postularon en febrero recibirán el primer pago desde el sábado 11 de marzo.
El segundo pago se efectuará a partir del martes 25 de abril y el tercero se hará desde el jueves 11 de mayo.
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
Va dirigido a las trabajadoras que tengan entre 25 y 29 años y que sean parte del 40 % más vulnerable, según el Registro Social de Hogares.
Para postular lo puedes hacer por medio del sitio web del Buzón Ciudadano del Sence. Para ingresar se te pedirá tu RUT y Clave Única. Se puede realizar el trámite durante todo el año.
Los pagos mensuales se suelen entregar el último día hábil del mes. Sin embargo, en marzo, el dinero se entregará el viernes 31, según el método que haya escogido la beneficiaria.
Bono de Protección
Está dirigido a las familias por un periodo de dos años, aunque son las mujeres el grupo prioritario.
Para optar a esta ayuda no es necesario postular, pero sí hay que tener en cuenta que la postulante debe haber aceptado la invitación a participar de uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades.
Según ChileAtiende, el beneficio se entrega “diferenciado en el tiempo, dependiendo del periodo de ejecución del apoyo psicosocial (APS)”. En esta misma línea, y a la espera de un reajuste para este año, los tramos son los siguientes:
- Los primeros 6 meses, el bono asciende a $19.582.
- Desde el mes 7 al mes 12: $14.903.
- Desde el mes 13 al mes 18: $10.246.
- Desde el mes 19 al 24: $16.418 (valor corresponde a monto SUF).
Bono por Hijo
Se entrega de manera exclusiva a las mujeres que son biológicas o adoptivas.
El monto no se comienza a pagar al momento del nacimiento del hijo, sino cuando la madre cumple los 65 años y se pensiona.
Este comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo y equivale al 10 % de 18 ingresos mínimos mensuales (fijado para los trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años), considerando el mes en que el pequeño nació. Pero es de $165 mil para los nacidos antes del 1 de julio de 2009.
Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
Está dirigido a los trabajadores entre 18 a 25 años, dependientes e independientes, que pertenezcan al 40 % más vulnerable de la población, según el RSH.
Las postulaciones se pueden realizar durante todo el año en el siguiente link.
El pago mensual se otorga el último día hábil del mes, lo que quiere decir que el pago de marzo está presupuestado para el viernes 31 y el beneficiario lo recibirá según el método que escogió.
Asignación Maternal
Es entregado a las mujeres que estén embarazadas y que sean trabajadoras, dependientes o independientes y que, además, gocen de cualquier subsidio (excepto subsidio maternal o familiar).
Debido a la entrada del nuevo sueldo mínimo de $410 mil, se consideró un cambio en los montos de la Asignación Maternal y Familiar, quedando de la siguiente forma:
- $16.828 por carga para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda los $429.899.
- $10.327 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $429.899 y no exceda de $627.913.
- $3.264 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $627.913 y no exceda de $979.330.
Este aporte también lo pueden recibir los trabajadores respecto de sus cónyuges embarazadas.
A partir del quinto mes de embarazo, pero una vez asignado y verificado, se paga retroactivamente y por todo el período de gestación. Para solicitar el beneficio hay que acudir a un Centro de Atención IPS o ChileAtiende con el certificado que acredite el embarazo.
