¡No pierdas ni un peso en caso de cesantía! Descubre cómo cobrar el Seguro de Cesantía y consulta tu saldo en la cuenta de la AFC

Para cobrar el Seguro de Cesantía, debes seguir estos pasos

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía es un beneficio que permite recibir una compensación económica cuando se pierde el empleo. Este se gestiona a través de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

A continuación, te detallamos cómo realizar el trámite y consultar el saldo disponible en la AFC.

¿Cómo saber cuánto dinero que tienes en tu Seguro de Cesantía?

Para cobrar el Seguro de Cesantía, debes seguir los siguientes pasos:

  1. Ingresa al sitio web de la AFC con tu RUT y clave de acceso, o bien con tu Clave Única del Registro Civil.
  2. Completa tus datos personales e introduce el finiquito o el documento que certifica tu estado de cesantía.

También puedes realizar este trámite presencialmente en alguna sucursal de la AFC. Para ello, debes presentar tu carnet de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía.

Si deseas saber cuánto dinero tienes en tu Seguro de Cesantía, sigue estos pasos:

  1. Ingresa a www.afc.cl.
  2. Haz clic en “Consultar tu estado de afiliación”.
  3. Si estás afiliado a la AFC, haz clic en “Ingresar a Sucursal Virtual”. Allí podrás ver tus datos y el saldo de tu Seguro de Cesantía.

¿Quiénes pueden pedir el Fondo de Cesantía Solidario?

Además del Seguro de Cesantía, también existe el Fondo de Cesantía Solidario. Para acceder a este beneficio, debes cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Estar cesante al momento de la solicitud.
  2. No tener recursos suficientes en la cuenta individual de cesantía para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
  3. Haber cotizado 12 veces en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido. Estas cotizaciones deben estar pagadas antes de la finalización del contrato laboral.
  4. Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
  5. Tu contrato de trabajo debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, o el cese de la empresa o servicio.
  6. Debes activar tu cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.