Chile actualmente enfrenta una tasa de desempleo nacional del 8,77%, según los datos proporcionados por el INE. Sin embargo, la buena noticia es que la gran mayoría de las personas que se encuentran desempleadas pueden postular a una serie de bonos y beneficios ofrecidos por el Estado.

¿Cuáles son los bonos para cesantes?

El Gobierno de Chile ofrece una serie de beneficios para las personas que están desempleadas. En total, existen cuatro bonos a los que puedes postular, y a continuación, te presentamos los requisitos para cada uno de ellos:

Seguro de Cesantía

– Este beneficio está dirigido a trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que tenían una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
– Para ser elegible, debes estar desempleado y presentar pruebas de tu condición de cesante, como el finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
– Los requisitos varían según el tipo de contrato laboral, ya sea indefinido o a plazo fijo u obra.
– Los pagos se realizan mensualmente y dependen del porcentaje de tu sueldo de los últimos 12 meses.

Fondo de Cesantía Solidario

– Este fondo está destinado a personas que no cuentan con recursos suficientes en su Seguro de Cesantía o que han agotado los fondos de dicho seguro.
– Para postular, debes estar desempleado y cumplir con requisitos específicos, como tener 12 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario en los últimos 24 meses.
– Los pagos varían según tu sueldo anterior y se otorgan durante un período específico.

Subsidio de Cesantía

– El Subsidio de Cesantía es proporcionado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o cajas de compensación.
– Para ser elegible, debes haber cotizado al menos 12 meses en el sistema previsional y estar inscrito en el registro de cesantes correspondiente.
– Los pagos se otorgan durante un máximo de 360 días y varían según el tiempo de desempleo.

Indemnización por Término de Contrato

– Este beneficio reemplaza o complementa la indemnización legal por años de servicios y la cobertura del Seguro de Cesantía.
– Para acceder a esta indemnización, debes suscribir un acuerdo con tu empleador después de cumplir siete años de relación laboral en la empresa.
– La indemnización se deposita en una AFP y se puede cobrar cuando quedes desempleado.

Es importante destacar que los detalles de estos bonos, incluidos los montos y los procedimientos para postular, pueden variar. Te recomendamos verificar los requisitos específicos y los detalles actualizados en los enlaces proporcionados en la fuente original o consultar con las instituciones pertinentes.