Las empresas que califican para el Subsidio de Retención Laboral reciben una bonificación mensual equivalente al 80% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM).
El Subsidio de Retención Laboral por Catástrofe es un programa diseñado para apoyar a las empresas en situaciones de crisis, ofreciendo una solución para mantener la continuidad laboral de los trabajadores que se ven afectados por eventos climáticos en las regiones de Valparaíso, O’Higgins, Maule, Ñuble, Biobío y Metropolitana.
¿Cuántos pagos se otorgan y cuáles son los montos?
Las empresas que califican para este subsidio reciben una bonificación mensual equivalente al 80% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), lo que equivale a $460.000 por cada trabajador aceptado. Este subsidio se extiende inicialmente por tres meses y puede prorrogarse por otros tres meses, con una bonificación equivalente al 60% del IMM.
Aquí tienes la información sobre el mes de postulación y la cantidad de pagos:
- Julio 2023: Las empresas recibirán seis pagos, y la primera fecha de pago es el 15 de agosto de 2023.
- Agosto 2023: Se otorgarán cinco pagos, con la primera fecha de pago el 15 de septiembre de 2023.
- Septiembre 2023: Las empresas recibirán cuatro pagos, y la fecha del primer pago es el 15 de octubre de 2023.
¿Cuáles son los requisitos para acceder al Subsidio de Retención Laboral?
El Subsidio de Retención Laboral está dirigido a empresas que cumplan con los siguientes requisitos:
- Empresas que tributen en la primera categoría, lo que incluye a diversas empresas, como las del régimen Pyme, renta presunta, empresas individuales, entre otras, así como pequeños contribuyentes como comerciantes, artesanos y suplementeros (según el artículo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta).
- Empresas que fueron afectadas por los temporales en las regiones de Valparaíso, O’Higgins, Maule, Ñuble, Biobío y Metropolitana. Esta condición debe ser verificada por la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) del Trabajo y Previsión Social.
- Los contratos de trabajo con sus trabajadores deben estar vigentes el mes anterior al siniestro. Además, las empresas deben mantener la relación laboral mientras dure el subsidio. Si uno o más trabajadores no cumplen con esta condición (lo cual será evaluado por SENCE), se suspenderá el beneficio para esos trabajadores.
¿Hasta cuándo es posible postular al Subsidio de Retención Laboral?
El período de postulaciones a este beneficio comenzó el 4 de julio y se cerró el 30 de septiembre de 2023.
“Desde julio comenzamos a recibir listados de empresas postulantes. Como Seremi debemos visitarlos a todos, en un trabajo inmenso para hacer los informes que determinen si aplica o no el subsidio para cada empresa”, informó la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba.
El subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, señaló que “el objetivo de este subsidio es que aquellas empresas que estén en este momento en riesgo operacional fruto de los temporales, puedan mantener la continuidad hasta que puedan recuperarse. Por lo tanto, como gobierno entregarles certezas a estas empresas y, por supuesto, a sus trabajadores, que las planillas de pago se van a poder efectuar”.
¿Cuál es la vigencia del beneficio?
El Subsidio de Retención Laboral se entrega inicialmente por un período de tres meses, con la posibilidad de prorrogarse por otros tres meses adicionales en caso de ser necesario.