El Bono Vacaciones constituye una asignación económica entregada a principios de cada año con el propósito de brindar apoyo financiero a los trabajadores durante su período de descanso. Este beneficio, regulado por la Ley 21.526, artículo 25, ha sido objeto de una solicitud para un nuevo monto en 2024 por parte de la Mesa del Sector Público.

Para comprender quiénes serán beneficiarios, cuánto recibirán y cuándo se efectuará el pago, es esencial considerar las siguientes condiciones:

¿Quiénes reciben el Bono Vacaciones 2024?

Este beneficio se dirige a trabajadores y trabajadoras del sector público que cumplan con las siguientes condiciones:

1. Tener una remuneración líquida igual o inferior a $943.703.
2. Contar con una remuneración bruta que no supere los $3.125.052.

¿Cuál es el monto propuesto para 2024?

De acuerdo con la solicitud de la Mesa del Sector Público, los montos previstos para 2024, basados en los ingresos de los trabajadores, son los siguientes:

• $106.500 para aquellos con una remuneración líquida igual o inferior a $1.005.044.
• $53.250 para quienes tienen una remuneración líquida mayor a $1.005.044 pero igual o menor a $3.328.180 bruto.

El financiamiento del pago para los trabajadores en órganos y servicios públicos centralizados estará a cargo del Fisco, mientras que para los servicios descentralizados corresponderá a las empresas respectivas. En caso de insuficiencia de fondos, el Ministro de Hacienda dispondrá la asignación de los recursos necesarios para su cancelación a las entidades con patrimonio propio.

¿Cuándo se realiza el pago del Bono Vacaciones?

Aunque no se especifica una fecha concreta, la Ley 21.526 establece que este beneficio deberá entregarse a los trabajadores que cumplan con los requisitos “a más tardar en el mes de enero”. Esta disposición permite la entrega durante los primeros meses del año, coincidiendo con el periodo en que muchos trabajadores toman sus vacaciones.