A finales de diciembre de 2023, se promulgó la Ley de Reajuste del Sector Público, introduciendo modificaciones en las remuneraciones de los empleados fiscales y aumentando los montos de diversos bonos y aguinaldos.

El reajuste de salario contemplado en la Ley 21.647 establece un incremento del 4,3% en los sueldos de los trabajadores del sector público desde el 1 de diciembre de 2023. En caso de que la inflación medida por el IPC a abril de 2024 supere el 3,8% en un periodo de 12 meses, se aplicará un ajuste adicional del 0,5% a las remuneraciones, asignaciones y beneficios a partir del 1 de junio de 2024.

En consonancia con este reajuste, diversos bonos experimentaron un aumento del 4,8% para el sector activo. Algunos de los beneficios actualizados son:

1. Bono por término de conflicto: $200.000 para aquellos cuya remuneración líquida de noviembre de 2023 sea igual o inferior a $893.851; y $100.000 para quienes tengan una remuneración bruta permanente igual o inferior a $3.259.429.
2. Bono de vacaciones: $104.800 para trabajadores con remuneración líquida hasta $984.282 en noviembre de 2023; y $52.400 para aquellos con remuneración líquida superior a $984.282 pero no exceda los $3.259.429 brutos.
3. Bono de Escolaridad: $82.756, pagadero en dos cuotas iguales de $41.378 cada una en marzo y junio de 2024.
4. Aguinaldo Fiestas Patrias: $85.093 para remuneraciones líquidas hasta $984.282; y $59.071 para aquellas que superen este monto.

Estos ajustes buscan mejorar las condiciones económicas de los empleados públicos y se espera que contribuyan a fortalecer su bienestar financiero.