Bono Vacaciones: Revisa hoy 15 de Enero si te corresponde recibirlo

El Ministerio de Hacienda ha indicado que se espera que el Bono Vacaciones sea depositado durante el mes de enero.

El Bono Vacaciones 2024, una iniciativa del Estado destinada a los trabajadores del sector público, busca proporcionar un respaldo económico para hacer frente a los gastos asociados a la temporada de vacaciones. Es esencial destacar que esta ayuda no está sujeta a impuestos, conforme a lo establecido en la Ley 21.306.

Fechas de Depósito y Montos Actualizados

El Ministerio de Hacienda ha indicado que se espera que el Bono Vacaciones sea depositado durante el mes de enero. Sin embargo, la fecha exacta puede variar según cada empleador. Los trabajadores deberán consultar directamente con su empleador para conocer si este beneficio se depositará junto con su sueldo al final del mes o de forma separada.

Montos del Bono Vacaciones 2024

Con la actualización salarial en el Sector Público, los montos asignados son los siguientes:

  • $104.800: Para trabajadores con renta líquida hasta noviembre de 2023 igual o inferior a $984.282.
  • $52.400: Destinado a todos los trabajadores cuya remuneración líquida no supere los $3.259.429.

Trabajadores Elegibles

Este beneficio será otorgado a aquellos que ocupen cargos de planta o tengan un contrato vigente al 30 de noviembre de 2023. Los sectores incluidos son:

  • Universidades estatales.
  • Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
  • Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
  • Asistentes de la educación pública y profesionales de la educación en establecimientos dependientes de servicios locales de educación pública.
  • Instituciones colaboradoras del Sename o su continuador legal.
  • Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
  • Corporaciones de Asistencia Judicial.
  • Tribunales tributarios y aduaneros.
  • Astilleros y maestranzas de la Armada.
  • Sectores de la Administración del Estado traspasados a las municipalidades.
  • Trabajadores de empresas y entidades del Estado sin negociación colectiva.