El 1 de julio de 2024, el ingreso mínimo mensual aumentará de acuerdo con la Ley 21.578 recientemente aprobada.

Según lo estipulado, el salario mínimo se elevará de los actuales $460.000 mensuales a $500.000. Este incremento no será el único, ya que se espera otra subida a partir del 1 de enero de 2025, sujeta a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre julio y diciembre de 2024.

Este aumento del salario mínimo también impactará en varios beneficios económicos proporcionados por el Estado.

Beneficios que aumentan con el salario mínimo

Pensión de Gracia
El salario mínimo mensual se divide en tres categorías: para trabajadores entre 18 y 65 años, para menores de 18 y mayores de 65 años, y para efectos no remuneracionales. La Pensión de Gracia, destinada a personas en situación de vulnerabilidad social, se basa en el salario mínimo no remuneracional y se ajustará con el nuevo incremento. Este beneficio es otorgado por el Presidente de la República y puede ser vitalicio o por un período determinado.

Asignación Familiar y Maternal
La Asignación Familiar y la Asignación Maternal también verán incrementados sus montos con el aumento del salario mínimo. La Asignación Familiar aporta mensualmente a personas de sectores medios y vulnerables con empleo remunerado, pensionados o subsidiados, variando según sus ingresos. La Asignación Maternal, por su parte, subsidia a trabajadoras embarazadas y trabajadores con cónyuges embarazadas, pagándose retroactivamente desde el quinto mes de embarazo.

Actualmente, los montos de estas asignaciones son:

• $20.328 por carga para ingresos mensuales hasta $539.328.
• $12.475 por carga para ingresos entre $539.328 y $787.746.
• $3.942 por carga para ingresos entre $787.746 y $1.228.614.

Personas con ingresos mensuales superiores a $1.228.614 no tienen derecho a estas asignaciones.