Pago de junio del Bono Mujer Trabajadora: consulta si te corresponde y cuánto recibirás
Este lunes 30 de junio se paga el Bono al Trabajo de la Mujer: revisa si te corresponde, cómo se paga y cuál es el monto máximo.

El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) vuelve a ser depositado este lunes 30 de junio, en el marco del proceso mensual que lidera el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). Este beneficio económico busca apoyar a trabajadoras que se encuentren dentro del 40% más vulnerable del país.
Dirigido tanto a mujeres que trabajan de forma dependiente como independiente, el bono representa una ayuda clave para miles de hogares, especialmente en tiempos de dificultades económicas.
¿Quiénes reciben el pago del BTM en junio?
Solo recibirán el pago de este mes aquellas personas que eligieron la modalidad de pago mensual al momento de postular al BTM. Este grupo corresponde a beneficiarias activas que ya están inscritas y que cumplen con todos los requisitos vigentes.
La transferencia se realiza el lunes 30 de junio, y puede llegar por depósito bancario o retiro presencial en BancoEstado, según la preferencia registrada por la beneficiaria.
¿Cuánto dinero entrega este bono mensual?
El monto varía en función del sueldo bruto de cada trabajadora. De acuerdo al cálculo del Sence, el beneficio puede alcanzar un máximo de $44.157 mensuales.
¿Dónde consultar cuánto te corresponde?
Para saber el monto exacto que recibirás este mes, puedes ingresar directamente a tu perfil en el sitio del Sence, usando tu Clave Única. Ahí podrás:
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Ver el monto a recibir este mes.
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Revisar el estado de tu postulación.
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Editar tus datos personales si es necesario.
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Consultar el historial de pagos anteriores.
¿Quiénes pueden acceder al BTM?
Este bono está destinado a mujeres entre 25 y 59 años que pertenezcan al tramo 0% al 40% de vulnerabilidad, de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH). Además, deben estar trabajando activamente, ya sea como empleadas contratadas o por cuenta propia.
Este beneficio forma parte de las iniciativas del Estado para mejorar la participación laboral femenina y ofrecer apoyo económico a mujeres trabajadoras en situación de vulnerabilidad.