Durante el trimestre de marzo a mayo de 2025, Chile registró una tasa de desempleo de un 8,9%, una cifra preocupante que refleja los desafíos económicos que muchas personas enfrentan. A pesar de la situación, existen diversas ayudas estatales disponibles para quienes han quedado cesantes y necesitan apoyo para sobrellevar este periodo complicado.

Bonos y Beneficios Disponibles para Personas Cesantes

El Estado ofrece varios beneficios económicos y sociales para aquellos que han perdido su empleo, brindando asistencia en esta etapa de incertidumbre.

Seguro de Cesantía: Protección en Caso de Despido

El Seguro de Cesantía está diseñado para proteger a los trabajadores que han quedado sin empleo debido a un despido, renuncia o término de contrato. Este seguro no solo ofrece una ayuda económica, sino que también incluye beneficios de salud, previsionales y sociales, facilitando el período de transición entre empleos.

Fondo de Cesantía Solidario (FCS): Apoyo a Trabajadores sin Recursos Suficientes

El Fondo de Cesantía Solidario es otro beneficio importante, destinado a quienes han estado afiliados al Seguro de Cesantía, pero no cuentan con los recursos suficientes en su cuenta individual al perder su trabajo. Este fondo está disponible para aquellos que hayan quedado cesantes por causas específicas como:

• Necesidad de la empresa.

• Quiebra del empleador.

• Vencimiento del plazo del contrato.

• Terminación del servicio que originó el contrato.

• Caso fortuito o fuerza mayor.

Para acceder al FCS, se requiere haber cotizado al menos 10 veces, siendo las tres últimas cotizaciones continuas con el mismo empleador.

Subsidio de Cesantía: Ayuda Económica Mensual

El Subsidio de Cesantía proporciona una ayuda económica mensual durante un máximo de 360 días. Además de la asistencia económica, quienes acceden a este subsidio tienen derecho a:

• Asistencia médica gratuita en consultorios y hospitales del Servicio de Salud.

• Asignación Familiar y/o Maternal si tienen cargas familiares.

• Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de fallecimiento.

Este subsidio debe ser solicitado ante el Instituto de Previsión Social (IPS) o la Caja de Compensación correspondiente, quienes también se encargan de realizar los pagos mensuales.

Requisitos para Solicitar el Subsidio de Cesantía

Para poder acceder a este subsidio, se deben cumplir ciertos requisitos:

• Tener al menos 12 meses (52 semanas) de cotizaciones continuas o discontinuas en cualquier régimen previsional durante los dos años previos al desempleo.

• Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad correspondiente a tu lugar de residencia.

• Estar registrado en el registro de cesantes del IPS o la Caja de Compensación.

• Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.

• Si el contrato fue firmado antes del 2 de octubre de 2002, se puede solicitar bajo este régimen; si fue después de esa fecha, se debe acceder al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC.

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Con estos beneficios, las personas cesantes pueden contar con un apoyo financiero y social que les permita afrontar de mejor manera la transición hacia un nuevo empleo.