El Bono Post Laboral es un beneficio estatal que entrega un pago vitalicio de $98.670 mensuales, reajustables, a exfuncionarios públicos que cumplen con ciertos requisitos.

Se trata de un aporte que busca mejorar las pensiones de quienes dedicaron gran parte de su vida al servicio del Estado.

¿Quiénes pueden postular al Bono Post Laboral?

Para acceder al beneficio, se debe cumplir con estas condiciones:

• Mujeres desde los 60 años y hombres desde los 65 años.

• Estar afiliado a una AFP.

• Haber trabajado 20 años o más en instituciones del Estado (de forma continua o discontinua).

• Haber sido funcionario de planta, contrata o regido por el Código del Trabajo.

• Haber trabajado en alguna institución estatal antes del 1 de mayo de 1981, con al menos una cotización en el sistema previsional antiguo.

• Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.

• Haber cesado en el cargo por renuncia voluntaria, pensión de vejez o suspensión del empleo.

Instituciones que permiten acceder al beneficio

Entre las entidades incluidas se encuentran:

• Gobierno central, municipalidades y gobiernos regionales.

• Contraloría General de la República.

• Universidades estatales.

• Consejo Nacional de Televisión.

• Dirección General de Aeronáutica Civil.

• FONADIS, SERCOTEC y CONAF, entre otras.

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Cómo solicitar el Bono Post Laboral

El trámite debe realizarse dentro de los 12 meses posteriores a cumplir la edad legal de jubilación.

El procedimiento es el siguiente:

1. Presentar la solicitud ante la jefatura superior del servicio u organismo en el que trabajaste.

2. Entregar los documentos que acrediten los años de servicio y las cotizaciones.

3. El organismo evaluará la postulación y, en caso de cumplir con los requisitos, se activará el pago mensual.

De esta manera, el Bono Post Laboral se convierte en un importante respaldo para mejorar la pensión de quienes trabajaron al servicio del Estado durante décadas.