Chile incorporó nuevas reglas en seguridad vial con la entrada en escena de la Ley Jacinta, una normativa que modifica el proceso para obtener la licencia de conducir y endurece las exigencias relacionadas con la salud de quienes manejan.

Además de los ajustes para postulantes, el texto legal también introduce cambios en materias de tránsito, Seguro Obligatorio y ciertos derechos laborales, con el objetivo de ampliar la protección tanto de familias afectadas como de trabajadores.

El requisito clave para sacar licencia: la declaración jurada

¿En qué consiste y qué se debe informar?

Uno de los puntos centrales es la declaración jurada que deberá presentar quien solicite la licencia. A través de este documento, la persona afirma que no padece enfermedades o condiciones que puedan disminuir o limitar su capacidad para conducir, reforzando la responsabilidad individual ante el sistema.

Qué pasa si alguien miente y ocurre un accidente

La ley establece consecuencias duras para quienes oculten información relevante y, a raíz de ello, se vean involucrados en un siniestro vial. En ese escenario, se contempla una infracción grave a la normativa de tránsito y la cancelación inmediata de la licencia.

Evaluación médica con estándares comunes en todo el país

Municipios con un reglamento único

Otro ajuste importante es que las municipalidades deberán aplicar un reglamento oficial para evaluar la “idoneidad física y psíquica” de quienes postulan. Con esto, se dejan atrás instructivos anteriores y se busca que los criterios sean uniformes a nivel nacional.

Cambios en el seguro obligatorio: indemnizaciones más altas

Mejor cobertura ante muerte o incapacidad permanente

La Ley Jacinta también eleva los montos de indemnización del Seguro Obligatorio de Accidentes Personales (Soap) cuando existen casos de fallecimiento o incapacidad permanente. Junto con ello, se amplía la cobertura de gastos médicos, apuntando a una mayor protección para las familias que enfrentan las consecuencias de un accidente de tránsito.

Ajustes laborales: más resguardo en situaciones de duelo

Un mes de protección también para contratos a plazo fijo

En el plano laboral, la norma incorpora modificaciones que aumentan los fueros por fallecimiento de hijos, cónyuges o convivientes civiles. En concreto, entrega un mes de protección a trabajadores con contrato a plazo fijo, equiparándolos con quienes tienen contrato indefinido.