Los bonos para mujeres vuelven a tomar relevancia durante junio, mes en que se mantienen activos distintos aportes estatales orientados a trabajadoras, madres, jefas de hogar y adultas mayores que cumplen con los requisitos establecidos.

Bonos para mujeres: qué beneficios se pueden recibir en junio

Con el inicio de un nuevo mes, varias ayudas económicas continúan disponibles para mujeres que forman parte de grupos prioritarios o que se encuentran en situaciones específicas, como empleo formal, maternidad, embarazo o jubilación.

Estos aportes buscan complementar ingresos, apoyar la participación laboral femenina y entregar respaldo económico en hogares donde las mujeres cumplen un rol clave en el sustento familiar.

Entre los bonos para mujeres que pueden registrar pagos durante junio aparecen el Bono al Trabajo de la Mujer, el Bono de Protección, la Asignación Maternal y el Bono por Hijo.

Bono al Trabajo de la Mujer

Uno de los beneficios más importantes es el Bono al Trabajo de la Mujer, conocido también como BTM, administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.

Este aporte está dirigido a trabajadoras dependientes e independientes que pertenecen al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.

En el caso de quienes postularon en febrero de 2026 y recibieron la aprobación en mayo, junio marca el inicio de los pagos mensuales correspondientes.

Requisitos del Bono al Trabajo de la Mujer

Para acceder al BTM, las beneficiarias deben tener entre 25 años y 59 años con 11 meses.

Además, deben estar trabajando de forma dependiente o independiente, con sus cotizaciones previsionales al día.

También es necesario pertenecer al 40% más vulnerable del país, de acuerdo con el Registro Social de Hogares, y mantener una renta bruta mensual dentro de los límites definidos por el Sence para el periodo vigente.

El monto se calcula según los ingresos de cada trabajadora y puede llegar a cerca de $44.157 mensuales en los tramos correspondientes.

Bono de Protección o Bono Dueña de Casa

Otro de los bonos para mujeres que puede pagarse durante junio es el Bono de Protección, más conocido como Bono Dueña de Casa.

Aunque este beneficio está orientado a familias, la normativa prioriza a mujeres jefas de hogar o dueñas de casa para recibir el dinero.

El aporte se entrega de manera mensual por un periodo de 24 meses, siempre que la familia se mantenga activa dentro del subsistema correspondiente.

Quiénes reciben el Bono Dueña de Casa

Este bono no requiere una postulación directa. Se asigna automáticamente a quienes forman parte del Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades.

Para recibirlo, la familia debe haber aceptado la invitación a participar en alguno de los programas asociados, como Familias, Vínculos, Calle o Abriendo Caminos.

También se debe firmar la Carta de Compromiso y el Plan de Intervención junto al gestor familiar.

Durante junio, los montos pueden variar entre $11.864 y $24.523 mensuales, dependiendo del tramo en que se encuentre el proceso de acompañamiento.

Asignación Maternal

La Asignación Maternal es otro apoyo estatal vigente y está destinado a trabajadoras embarazadas, además de trabajadores cuyas cónyuges en gestación sean causantes de asignación.

Este beneficio busca entregar respaldo económico durante el embarazo y se paga de forma retroactiva por todo el periodo de gestación, una vez que se cumple el quinto mes.

Quienes ya realizaron la acreditación correspondiente podrían ver reflejado el pago durante junio, ya sea en su liquidación de sueldo o mediante el sistema que corresponda.

Requisitos de la Asignación Maternal

Para acceder, la beneficiaria debe ser trabajadora dependiente o independiente con cotizaciones previsionales, o bien ser carga familiar activa de un trabajador contratado.

También debe haber cumplido al menos cinco meses de embarazo.

El trámite exige presentar un certificado médico que acredite la gestación ante el organismo previsional correspondiente, como el IPS o una Caja de Compensación.

El monto final depende de los ingresos de la persona beneficiaria.

Bono por Hijo

El Bono por Hijo es una bonificación destinada a mejorar la pensión de las mujeres que son madres biológicas o adoptivas.

A diferencia de otros aportes, este beneficio no se paga al momento del nacimiento del hijo, sino que se incorpora a la pensión cuando la mujer cumple los requisitos para acceder a su jubilación.

El bono genera rentabilidad desde la fecha de nacimiento de cada hijo vivo o adoptado, por lo que puede representar un incremento en los fondos previsionales.

Quiénes pueden solicitar el Bono por Hijo

Para acceder a este beneficio, la mujer debe tener 65 años o más y ser madre de hijos nacidos vivos o adoptados.

Además, debe estar pensionada bajo alguno de los regímenes vigentes, ya sea AFP, compañía de seguros o como beneficiaria de la Pensión Garantizada Universal.

Otro requisito clave es haber residido en Chile por al menos 20 años, continuos o discontinuos.

En el caso de las madres que cumplan la edad legal de jubilación y comiencen a recibir pensión durante junio de 2026, el monto acumulado del bono puede incorporarse directamente en su liquidación mensual.

ÚLTIMAS NOTICIAS

Cómo revisar si corresponde recibir alguno de estos pagos

Quienes quieran confirmar si califican para alguno de estos bonos para mujeres deben revisar los canales oficiales de cada beneficio y verificar su situación en el Registro Social de Hogares, sus cotizaciones y los requisitos específicos de cada aporte.

Aunque algunos pagos se asignan automáticamente, otros requieren postulación o acreditación previa, por lo que es importante revisar con anticipación los antecedentes personales y familiares.

Así, junio se transforma en un mes clave para muchas beneficiarias que podrían recibir aportes destinados a fortalecer sus ingresos, apoyar la maternidad o complementar su pensión.