Seguro de Cesantía, Fondo Solidario y Subsidio de Cesantía: estas son las ayudas vigentes para cesantes en octubre

Perder el empleo obliga a reordenar las finanzas del hogar. Por suerte, en Chile existe una red de ayudas para cesantes que sigue vigente durante octubre y que combina seguros, subsidios y beneficios complementarios.

A continuación, te mostramos las principales alternativas de apoyo económico y social disponibles, con sus requisitos y montos actualizados.

Seguro de Cesantía (AFC), la principal ayuda para cesantes

Es la herramienta central de protección para trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo. Lo administra la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y permite retirar el dinero acumulado en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), sin importar la causal de término, incluida la renuncia voluntaria.

Requisitos:

• Acreditar la cesantía con un documento válido: finiquito, carta de despido o renuncia, acta de comparendo o certificado de la Inspección del Trabajo.
• Certificar al menos 10 cotizaciones si tu contrato era indefinido (o trabajas en casa particular), o 5 cotizaciones si era a plazo fijo, por obra, faena o servicio.

Cobro: los pagos son mensuales y decrecientes, calculados sobre el promedio de tus últimas remuneraciones: 70% el primer mes, 60% el segundo, 45% el tercero, 40% el cuarto, 35% el quinto y 30% desde el sexto. Para contratos a plazo fijo, los giros van entre 60% y 30%.

Puedes iniciar el trámite desde el día siguiente al término de tu contrato en la Sucursal Virtual de la AFC, con tu RUN y ClaveÚnica, o presencial en una sucursal.

Fondo de Cesantía Solidario: cuando tus ahorros no alcanzan

Si tu saldo en la CIC es insuficiente o se agotó, puedes acceder al Fondo de Cesantía Solidario (FCS), siempre que tu contrato haya terminado por causas involuntarias: necesidades de la empresa, quiebra, vencimiento del plazo, conclusión de la obra o caso fortuito.

Requisitos:

• Registrar un mínimo de 10 cotizaciones en los últimos 24 meses. Ojo: las 3 últimas deben ser continuas y con el mismo empleador.
• Activar tu cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) dentro de 96 horas y aceptar las ofertas laborales y capacitaciones que te proponga.

Beneficios: el FCS garantiza hasta 5 giros mensuales (3 si tu contrato era a plazo fijo), con pisos y techos fijados por ley. Además, cubre la cotización previsional del 10% a tu AFP, mantiene tu cobertura de salud en Fonasa y la Asignación Familiar.

Subsidio de Cesantía: para quienes no califican al seguro

Está dirigido a trabajadores que no cumplen las condiciones del seguro AFC, como quienes firmaron su contrato antes del 2 de octubre de 2002 o exfuncionarios públicos.

Requisitos:

• Haber perdido el empleo por causas ajenas a tu voluntad.
• Acreditar al menos 52 semanas (12 meses) de cotizaciones en los dos años anteriores a la cesantía.
• Estar inscrito en el registro de cesantes de tu municipalidad y contar con el finiquito.

Monto y duración: se paga mensualmente por un máximo de 360 días, en tramos renovables de 90 días: $17.338 los primeros 90 días, $11.560 entre los días 91 y 180, y $8.669 hasta completar el año. Otorga salud gratuita en la red pública, Asignación Familiar y asignación por muerte.

Se solicita en sucursales de ChileAtiende o en tu Caja de Compensación. Es incompatible con cualquier actividad remunerada.

Apoyos familiares y complementarios

Mientras no percibas ingresos formales, puedes mantener o activar otros subsidios estatales:

• Asignación Familiar: los beneficiarios del Seguro o del Subsidio de Cesantía con cargas acreditadas mantienen este aporte mensual.
• Bono de Protección (ex Bono Dueña de Casa): si tu familia participa en el programa Chile Seguridades y Oportunidades, el aporte se mantiene.
• Seguro de Lagunas Previsionales: cubre parte de tu cotización AFP mientras cobras el seguro, sin que debas hacer ningún trámite.
• Bolsa Nacional de Empleo: la inscripción gratuita en la BNE es requisito del Fondo Solidario y además te abre capacitaciones del Sence y ofertas laborales intermediadas.